人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷高于當?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

常德市出臺《關(guān)于大力引進優(yōu)秀人才服務(wù)開放強市產(chǎn)業(yè)立市的實施意見》(簡稱《意見》)，旨在通過更加靈活的引才方式、更加有力的扶持政策、更加有效的保障措施，引進一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的優(yōu)秀人才，為推動開放強市產(chǎn)業(yè)立市提供強有力的人才支撐。

《意見》共包括10條規(guī)定，對符合條件的高層次人才在住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面給予優(yōu)惠政策。

大力引進高學(xué)歷人才

全日制博士研究生來我市企業(yè)工作，給予工作和生活補貼4000元/月，購房補貼20萬元。

全日制碩士研究生來我市企業(yè)工作，給予工作和生活補貼3000元/月，購房補貼5萬元。

全日制“雙一流”高校(含世界一流大學(xué)建設(shè)高校、世界一流學(xué)科建設(shè)高校的雙一流建設(shè)學(xué)科)大學(xué)本科生來我市企業(yè)工作，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。

大力引進高級職稱人才

工程技術(shù)類和自然科學(xué)類高級職稱人才來我市企業(yè)工作，分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補貼5000元/月、4000元/月，購房補貼15萬元、10萬元。

大力引進高技能人才

高技能人才來我市企業(yè)工作，分別給予經(jīng)認定的高端型技能人才、高級技師、技師工作和生活補貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購房補貼10萬元、5萬元、3萬元。

經(jīng)認定的其他緊缺型高技能人才(不限制學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱、職業(yè)資格等條件)，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。

對獲得省級一類技能比賽二等獎以上名次或省級二類技能比賽一等獎人員來我市企業(yè)工作，給予工作和生活補貼2000元/月。

高級工來我市企業(yè)工作，給予工作和生活補貼1000元/月。

大力引進產(chǎn)業(yè)精英人才

經(jīng)認定的產(chǎn)業(yè)精英人才在我市開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作(主要包括研發(fā)技術(shù)項目、科技成果、專利發(fā)明、創(chuàng)辦企業(yè)、實施項目等)，對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較大貢獻、帶來較大經(jīng)濟社會效益的，采取“一事一議”方式，給予500萬元-50萬元的一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼。

大力引進職業(yè)經(jīng)理人

鼓勵企業(yè)外聘優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，對從世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)全職引進的職業(yè)經(jīng)理人(須有相關(guān)企業(yè)中層以上管理崗位經(jīng)歷)到我市企業(yè)任職業(yè)經(jīng)理(應(yīng)擔任總經(jīng)理或副總經(jīng)理職務(wù))，對年薪在40萬元以上的職位，按年薪20%給予職業(yè)經(jīng)理人工作和生活補貼，每人每年最高補貼不超過30萬元。

對引進以上兩類職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)，根據(jù)引進職業(yè)經(jīng)理人的來源，按每引進1人分別給予20萬元、10萬元的標準給予一次性補助，同一企業(yè)每年最高補助不超過50萬元。

大力支持人才載體建設(shè)

對來我市企業(yè)工作后新建國家級科技創(chuàng)新臺的領(lǐng)軍人才，給予200萬元補貼;對來我市企業(yè)工作后新建省級科技創(chuàng)新臺、省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才，給予100萬元補貼。依托同一企業(yè)新建同級別人才載體的不重復(fù)補貼。

對來我市企業(yè)工作后主持技術(shù)研發(fā)項目、產(chǎn)品創(chuàng)新項目的領(lǐng)軍人才，經(jīng)認定項目研究成果產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益或重大影響的，給予最高100萬元項目創(chuàng)新研發(fā)補助;其科研成果等獲得國家級、省級獎勵補助的，按國家級、省級獎勵補助標準的50%進行配套。