民主生活會總結（一）：

一、認真研究、精心部署、做好充分的準備。

我支部收到《關于召開20xx年黨員領導干部民主生活會的通知》后，及時召開支委會進行認真學習、研究，結合本機關的工作實際，制定了具體方案，并組織全體黨員進行了學習部署。同時會前派出專門的征求意見小組深入群眾，透過召開座談會，分別談話，民主測評，發放征求意見表等多種形式征求干部群眾意見。

二、基本狀況。民主生活會在本單位三樓會議室召開，會議由支書主持。會上，與會黨員認真學習了吳官正在全國落實黨風廉政建設職責制會議上的講話精神。在學習文件、領會文件精神的基礎上，大家都聯系實際進行了對照檢查，以剖析自我不怕嚴、聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及不怕痛的精神認真開展批評與自我批評，自覺找出自身的差距和不足，并針對存在問題提出了初步的整改措施。這次民主生活會自始至終處于團結批評團結的原則立場上，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒，把存在的問題擺到桌面上來講，真正講到了點子上，說到了要害處，會議開得嚴肅、活潑、簡單，到達了較好的效果。

三、存在問題

1、理論學習方面聯系實際做得不夠。一些干部除參加單位組織的群眾學習外，安排自學時間較少，學習理論、鉆研業務的自覺性不高。有的雖然學習了，但往往流于形式，應付了事，或者在運用理論解決實際問題上下功夫不夠，理論知識學得不夠深透。

2、缺乏與時俱進的創新精神。一些干部慣于憑經驗辦事情，憑老方式老辦法想問題，缺乏主動性、創造性，不注意汲取新鮮經驗、探索新路子，而是因循守舊。有些干部滿足于對上對下好交待，不冒尖、不落后，不擔風險不惹麻煩，缺乏上進心和創造性。

3、支部活動形式不夠活。支部活動三會一課雖然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只讀書讀報然后討論的學習形式效果不顯著，支部活動資料單調。

4、批評和自我批評存在走過場。一些干部本著只栽花少種刺的，對一些問題不敢大膽提出批評指正，怕得罪人，老好人主義嚴重。

四、整改措施

2、堅持解放，實事求是的路線，以創新精神推進政協工作。切實解決黨員干部作風上存在的因循守舊等問題，要勤于思考，勇于探索，敢于創新，以與時俱進的觀念做好本職工作，用心參政議政，推動政協工作不斷向前發展。

3、改善支部三會一課的形式和資料，把有效的形式和豐富的資料結合起來，使三會一課更有實效，改變過去只讀書讀報然后討論的簡單形式。

4、開展深細的政治工作。支部班子成員要帶頭開展批評和自我批評，促進民主風氣的構成。并定期或不定期與機關黨員干部談心交心，發現問題及時批評指出，（街道2016年宣傳工作總結）充分利用各種形式開展各項活動，促進干部之間的溝通，交流感情，有效消除隔閡，增強團結。

民主生活會總結（二）：

根據朔黨（2015）9號《關于組織召開2015年度民主生活會的通知》文件的統一部署，安太堡礦黨委于2015年1月16日在礦第二會議室召開了領導班子民主生活會。現將有關狀況報告如下：

一、精心組織，認真準備

礦黨委制定了以黨的十八大精神，深入貫徹落實朔集團公司“奮戰70天”動員會精神，強化作風建設，破解發展難題，推進管理提升，實現科學發展，全面完成全年各項生產經營指標的專題民主生活會主題，并將方案發放到參會人員手中，各班子成員也認真準備發言材料，會前也向朔集團公司黨辦作了請示。圍繞開好本次專題民主生活會，會前認真準備了以下工作：

（一）認真組織學習

組織學習朔集團公司黨委煤黨〔2015〕第9號文件附件1《中煤朔集團2015年度領導班組專題民主生活會學習資料》的相關資料。

（二）充分收集整理資料

召開民主生活會之前，充分發揚民主，分別向干部、群眾征求意見，發放了《征求意見表》，由礦黨群辦梳理出對領導班子和個人的意見。

（三）交心談心

民主生活會狀況報告范文民主生活會狀況報告范文

黨委書記同領導班子成員談心，成員之間相互談心，透過相互談心交心，增進相互了解，增強團結，構成合力。

（四）撰寫發言提綱

黨政領導干部透過緊密聯系實際，結合學習心得、征求意見與個人實際，緊緊圍繞會議主題，認真撰寫貼合實際的發言提綱。

會議應出席班子成員6人，實到6名黨政班子成員。

二、查找問題，剖析根源

專題民主生活會上，礦領導班子成員圍繞會議確定的主題，結合個人實際和各自分工，暢所欲言，坦誠交流，進行了自我剖析，針對個人存在的不足和差距，用心開展批評與自我批評，提出了整改措施和努力方向。(范文網)列席的礦相關管理人員結合礦領導班子成員的發言談了各自感受，并提出了推薦和意見。大家一致認為，礦領導班子成員的發言實事求是，剖析問題真實到位，整改措施扎實有力，一致認為礦領導班子是一個求真務實、開拓創新的領導班子；是一個廉政勤政、真抓實干的領導班子；是一個奮發有為、作風優良的領導班子；是一個堅強有力、團結和諧的領導班子。主要表此刻：

1、班子成員作風正、工作實，始終持續良好的精神狀態和工作干勁，在工作中認真貫徹落實十八大精神；千方百計抓好安全生產，大力推進質量標準化建設，為全礦員工謀福祉。

2、重視黨風廉政建設，召開專題例會和大會、簽訂黨風廉政職責書，注重抓好黨員干部隊伍建設。

3、重視政治的學習教育。認真抓好黨委中心組學習、黨風廉政教育學習、領導班子民主生活會、黨員培訓、支部“三會一課”等活動，學習黨的十八大報告、新黨章等知識，強化對黨員干部的政治教育。

4、廣泛開展調查研究，對基層工作能實行具體的指導；在基層單位的生產決策實施之前，能嚴格研究把關。

5、堅持民主集中制原則，透過召開黨政聯席會，印發會議紀要，增強工作透明度，使基層單位及時了解全礦工作動態和工作重點。

6、注重工團等群眾組織的建設，用心開展各類企業文化建立工作，全面提升全礦整體禮貌水，塑造了良好的外部形象。

同時，營造了工作環境更加和諧、民主氛圍更加濃厚、創新意識更加強烈、服務潛力更加提升、聯系群眾更加密切、廉潔自律更加嚴格的良好氛圍。

三、明確方向，切實整改

民主生活會狀況報告范文各類報告

會上，礦黨委要求大家結合開展的批評與自我批評，在認真查找問題的同時，更加注意分析存在不足的原因，認為今后要采取有效措施進一步加強以下三個方面的工作。

一是抓學習，提高綜合素質。每位黨政領導班子成員根據這次民主生活會中查擺出來的問題，尤其是針對各自存在的主要問題，要聯系、工作、生活實際繼續深入學習實踐，自覺踐行黨的宗旨、加強黨性修養，在時工作中既要學習理論，也要學習法律法規，既要向員工群眾學習，更要向實踐學習。要求把學習作為一項長遠的建設工程來做，將學習視為進步的重要途徑，在當前要重點學習好、宣傳好、貫徹好十八大精神。

二是抓調研，了解員工需求。堅持深入現場、順應民意，要勇敢地深入到基層一線，到員工群眾中去傾聽真實的心聲，主動查找問題，尋計問策，準確了解員工群眾需求，要堅持做到有計劃、有步驟、有成果，克服重形式輕資料的問題。

三是抓服務，踐行以人為本。要從上樹立以人為本的工作理念，要把履職和服務有機統一，要意識到領導和機關一旦離開服務就沒有存在的價值，要扎扎實實將服務意識體此刻工作中，扎實開展好學習宣傳貫徹十八大精神活動，充分發揮先進典型的作用。