說(shuō)到公務(wù)員、事業(yè)單位，是很多人夢(mèng)寐以求的工作，很多人都覺(jué)得考上公務(wù)員就等于抱著一個(gè)鐵飯碗。公務(wù)員團(tuán)體將提高薪酬，并專注于基層公務(wù)員。這項(xiàng)公務(wù)員制度改革的核心是“無(wú)論增加多少，我們都應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定加薪標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取公合理”。這不僅是公務(wù)員薪酬改革的正確方向，也是納稅人作為公務(wù)員的合理解釋。理論上，公務(wù)員的工資會(huì)每一年或者每?jī)赡晟险{(diào)一次。針對(duì)公務(wù)員工資上漲，其改革重點(diǎn)在于優(yōu)化其工資結(jié)構(gòu)，相信不久后終會(huì)完善。那么山東公務(wù)員工資上調(diào)方案及改革政策有哪些呢？本文小編整理了一些關(guān)于山東公務(wù)員工資上調(diào)的最新消息和政策，希望對(duì)你有幫助。

日，中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(修訂草案)正征求意見(jiàn)，截止日期為12月1日。草案提到，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日外加班的應(yīng)給予補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。

一時(shí)間，關(guān)于公務(wù)員薪資待遇的討論又火熱起來(lái)！那么，問(wèn)題來(lái)了：2019山東公務(wù)員工資會(huì)有所提高嗎？

在這之前，我們先來(lái)看看公務(wù)員的薪資福利制度：

2019山東公務(wù)員工資待遇詳解??公務(wù)員工資制度

公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

2019山東省考資料大放送

了解工資制度和構(gòu)成，有助于即將報(bào)考公務(wù)員的同學(xué)們做到心中有數(shù)！下面看一下往年工資改革資訊，從中找到一些2019公務(wù)員薪資是否調(diào)整的“蛛絲馬跡”：

2016年新春伊始，公務(wù)員工資調(diào)整再度進(jìn)入了議程。據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者盤點(diǎn)，期已陸續(xù)有吉林、遼寧、山東、內(nèi)蒙古、河南、四川等超過(guò)6個(gè)省份明確提出將在2016年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資，還有部分省市提出將推進(jìn)工資制度改革。

去年1月，國(guó)務(wù)院正式出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》。至去年中下旬，伴隨著“公務(wù)員工資制度改革”在全國(guó)的基本完成，各省市也逐步確立起了基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后，基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每?jī)赡暾{(diào)整一次，而期則將每?jī)赡暾{(diào)整一次。

此次多地提出上調(diào)，是在各地基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制確立以來(lái)的調(diào)整。