烏魯木齊最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水、就業(yè)狀況等因素。那么烏魯木齊最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是如何的？烏魯木齊最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間是什么時(shí)候？本文小編整理了關(guān)于烏魯木齊最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！

烏魯木齊月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，增幅超過10%。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從今年1月1日起執(zhí)行。如果勞動(dòng)者工資收入低于調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)的要提高，同時(shí)差額要予以補(bǔ)足。

3月22日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（新政發(fā)[2018]19號(hào)）文件精神，烏魯木齊含三險(xiǎn)一金的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1470元提高至1620元，月增資150元，增幅為10.2%。不含三險(xiǎn)一金的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1124元提高至1241元，月增資117元，增幅為10.4%。最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由14.7元調(diào)整至16.2元。

全疆各地、州、市，按區(qū)域劃分，最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四個(gè)檔次。與疆內(nèi)其它地、州、市、縣相比，烏魯木齊調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅低于克拉瑪依市和塔斯庫爾干塔吉克自治縣，在全疆四檔標(biāo)準(zhǔn)中處于第二檔。

按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，只要是在全日制就業(yè)勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位都應(yīng)按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付工資。但需要注意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)基本保障標(biāo)準(zhǔn)，不是用人單位的分配標(biāo)準(zhǔn)，各類用人單位不能以它作為企業(yè)普遍支付職工工資的標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解，自治區(qū)最低工資保障制度于1995年建立，當(dāng)年首次制定發(fā)布了自治區(qū)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

另外，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮受益群體利益、保障他們的基本生活是原則之一。比如病假期間工資、職工待崗生活費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)都與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)，職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的也將予以補(bǔ)差。

此次烏魯木齊最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，結(jié)合了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，是為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)和黨的十九大精神，按照自治區(qū)黨委、人民政府和市委、市政府關(guān)于改善民生的決策部署，進(jìn)一步增強(qiáng)烏魯木齊各族群眾的幸福感和獲得感，提高勞動(dòng)者收入水，滿足市民對(duì)美好生活的向往。