烏魯木齊月最低工資標準提高了，增幅超過10%。調(diào)整后的最低工資標準從今年1月1日起執(zhí)行。如果勞動者工資收入低于調(diào)整后標準的要提高，同時差額要予以補足。

3月22日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，根據(jù)《關于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標準的通知》（新政發(fā)[2018]19號）文件精神，烏魯木齊含三險一金的月最低工資標準由1470元提高至1620元，月增資150元，增幅為10.2%。不含三險一金的月最低工資標準由1124元提高至1241元，月增資117元，增幅為10.4%。最低小時工資標準由14.7元調(diào)整至16.2元。

全疆各地、州、市，按區(qū)域劃分，最低工資標準分為四個檔次。與疆內(nèi)其它地、州、市、縣相比，烏魯木齊調(diào)整后的最低工資標準僅低于克拉瑪依市和塔斯庫爾干塔吉克自治縣，在全疆四檔標準中處于第二檔。

按照《勞動法》和《勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，只要是在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位都應按不低于最低工資的標準向勞動者支付工資。但需要注意，最低工資標準只是一個基本保障標準，不是用人單位的分配標準，各類用人單位不能以它作為企業(yè)普遍支付職工工資的標準。

據(jù)了解，自治區(qū)最低工資保障制度于1995年建立，當年首次制定發(fā)布了自治區(qū)企業(yè)最低工資標準。

另外，調(diào)整最低工資標準，綜合考慮受益群體利益、保障他們的基本生活是原則之一。比如病假期間工資、職工待崗生活費等標準都與最低工資標準相關聯(lián)，職工領取的傷殘津貼低于最低工資標準的也將予以補差。

此次烏魯木齊最低工資標準的調(diào)整，結(jié)合了我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，是為認真學習貫徹落實和黨的十九大精神，按照自治區(qū)黨委、人民政府和市委、市政府關于改善民生的決策部署，進一步增強烏魯木齊各族群眾的幸福感和獲得感，提高勞動者收入水，滿足市民對美好生活的向往。