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2025年黑龍江最新平均工資數據,黑龍江職工平均工資排名

更新:2023-09-19 20:44:13 高考升學網

職工均工資是一項重要的經濟數據,歷來為公眾所關注,也往往出現對這一數據內涵和意義的不同解讀,“被均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質疑,某種程度上緣于對均工資缺乏準確的理解。職工均工資是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工,包括國有、非國有企業,機關事業單位;其次是年度均貨幣工資額,不僅包括職工的應發收入,還包括用人單位為職工繳納的各種保險、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入;再次是“在崗”人員工資額,不“在崗”的職工、沒有納入統計范圍內的顯性和隱性失業勞動人口不包括在內。本文小編將為你介紹關于黑龍江最新的均工資數據,黑龍江評價工資排名的相關信息。由于數據官方暫未公布,以下數據摘自2018年黑龍江均工資數據。

各省均工資寧夏均工資 內蒙古均工資 西藏均工資
新疆均工資 河南均工資 貴州均工資 河北均工資
甘肅均工資 青海均工資 黑龍江均工資 云南均工資
廣西均工資 山西均工資 吉林均工資 海南均工資
江西均工資 遼寧均工資 重慶均工資 福建均工資
湖南均工資 陜西均工資 天津均工資 四川均工資
湖北均工資 浙江均工資 江蘇均工資 山東均工資
廣東均工資 上海均工資 北京均工資 安徽均工資

日,國家統計局公布的數據顯示,2017 年全國城鎮非私營單位就業人員年均工資 74318 元,同比名義增長 10.0%,增速比 2016 年加快 1.1 個百分點。扣除物價因素,實際增長 8.2%。

數據還顯示,2017 年全國城鎮私營單位就業人員年均工資為 45761 元,同比名義增長 6.8%,增速比 2016 年回落 1.4 個百分點。扣除物價因素,實際增長 5.0%。

之后,各省份陸續公布當地的均工資水。有媒體梳理各地統計局數據發現,截至 6 月 1 日,全國至少有 20 個省份公布 2017 年城鎮非私營單位、私營單位就業人員年均工資水。

目前來看,不管是城鎮非私營單位還是私營單位,就業人員年均工資水超過全國的并不多。非私營單位方面,超過全國水 74318 元的只有北京、浙江、廣東、江蘇、青海 5 省市;私營單位方面,除暫未公布數據的云南、內蒙古、黑龍江,超過全國水 45761 元的只有北京、廣東、重慶、江蘇、浙江。

北京這兩項均工資均暫列各地首位。2017 年,北京全市城鎮非私營單位就業人員年均工資為 131700 元,城鎮私營單位就業人員年均工資為 70738 元。

多數省份城鎮非私營單位就業人員年均工資集中在 6-8 萬元,城鎮私營單位就業人員年均工資集中在 3-5 萬元。從已經公布的數據來看,城鎮非私營單位就業人員年均工資方面,河南較低,為 55495 元;城鎮私營單位就業人員年均工資方面,山西較低,為 31745 元。

均工資增速普遍個位數

均工資增長方面,實際增速超過兩位數的省份,已經不多。

非私營單位就業人員年均工資增速上,青海、河北兩省暫列第一,扣除物價因素后,實際增長均為 11.8%。云南省實際增長 11.6%,山西、河南兩省也實現了超 10% 的增長,其余省份的增速都是個位數。私營單位就業人員年均工資增速上,暫時沒有兩位數增長的省份,廣東實際增速為 8.8%,海南、河南兩省實際增長均為 8.7%。

另一方面,非私營單位就業人員年均工資增速快于私營單位,也是較為普遍的現象。

從全國來看,2017 年城鎮非私營單位就業人員年均工資實際增長 8.2%,私營單位均工資實際增長 5.0%。地方上,除云南、內蒙古、湖南、黑龍江暫未公布私營單位增速外,其余 16 個省、市、自治區中,僅廣東、海南、吉林三省私營增速快于非私營。

私營單位就業人員年均工資增速上,有數個省份出現 3% ? 5% 較低增速,青海、陜西、山西、河北的實際增長速度分別為 3.3%、3.33%、3%、2.6%。

對于私營單位均工資出現較低增速,北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍分析稱,在經濟轉型過程中,私營單位面臨的壓力與挑戰更大,經營效益提升難度不小,工資增速自然會慢一些。

官方解讀 " 被均 " 原因

每年的均工資公布后,不少人都感覺 " 被均 ",覺得自己的薪資達不到這一水。

對此,國家統計局表示:

均工資指的是報告期內工資總額 / 報告期均人數,工資總額是指本單位在報告期內 ( 季度或年度 ) 直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額還是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

一些地方也對均工資進行了進一步的解讀。重慶市統計局認為,用均工資數據反映個人工資水存在局限性。

由于工資分布是典型的偏態分布,即少數人工資水較高,多數人工資水較低,所以多數人的工資水會低于均工資。

重慶統計局稱,目前開展的崗位工資統計只調查聯網直報的規模以上單位,而且沒有包括農、林、牧、漁業,金融業,公共管理、社會保障和社會組織這三個行業的單位。而具體到某一個單位,不同崗位間的工資差也較大。

因此,從個人角度看,工資水及增長速度會因所屬單位的行業、地區、性質、企業效益及個人所在崗位的不同而感受不同。

蘇劍也認同上述說法。他認為,均工資的數據,會被高收入群體拉高,這就造成一部分人的薪資收入低于這一水,這也是一個正常現象。

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