一、山東產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假是158天，陪產(chǎn)假7天。

《山東省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十五條 符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

第二十條 具有下列情形之一，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育子女：

(一)夫妻生育兩個(gè)子女，有子女經(jīng)依法鑒定為病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的；

(二)夫妻曾患不孕不育癥，依法收養(yǎng)兩個(gè)子女后女方又懷孕的；

(三)再婚夫妻一方已生育兩個(gè)子女，另一方未生育或者生育一個(gè)子女，再婚后無共同生育子女的；

(四)再婚夫妻一方已生育一個(gè)子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一個(gè)子女的；

(五)再婚夫妻各生育一個(gè)子女，再婚后已共同生育一個(gè)子女的；

(六)省人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門認(rèn)定的其他情形。

二、山東產(chǎn)假工資怎么算

陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

2、若是用人單位沒有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。

在面對(duì)二胎陪產(chǎn)假手續(xù)怎么走這個(gè)問題時(shí)，首先最重要的是孩子的出生證明，男方陪產(chǎn)假一般是7天，但有時(shí)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況做出調(diào)整，在休陪產(chǎn)假時(shí)用人單位也會(huì)支付工資。

綜合所述。陪產(chǎn)假一般是針對(duì)男性的，自己的老婆在待產(chǎn)前幾天，男方可以申請(qǐng)陪同，工資照樣能有，但是每個(gè)地方的規(guī)定，每個(gè)公司的規(guī)定都是不一樣的，假期時(shí)不一樣，條件也不一樣。

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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。一、2021年山東產(chǎn)假規(guī)定多少天產(chǎn)假是158天，陪產(chǎn)假7天�！渡綎|省人口與計(jì)劃生育...查看更多

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根據(jù)我國(guó)家最新產(chǎn)假規(guī)定：女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的)，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎中每多一個(gè)嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個(gè)月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月之后流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。也就是說，產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。不過每個(gè)城市會(huì)有自己的特殊規(guī)定，下面一起來看看山東地區(qū)的...查看更多

(四).2021年山東產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),山東產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計(jì)算方法

按照的新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實(shí)發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實(shí)發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來后將與實(shí)發(fā)工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于山東產(chǎn)假工資...查看更多

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陪產(chǎn)假亦稱護(hù)理假，一般是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利�，F(xiàn)行勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定并未對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確的規(guī)定，《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第25條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。陪產(chǎn)假每個(gè)省份的天數(shù)可能不太一樣，下面為你介紹關(guān)于山東陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。陪產(chǎn)假又稱男方護(hù)理假，根據(jù)《山東省人口和計(jì)劃生育條例...查看更多

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女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，但是具體每個(gè)省份都有不同的細(xì)節(jié)規(guī)定，本文小編為你介紹關(guān)于山東產(chǎn)假國(guó)家最新規(guī)定的相關(guān)信息，可供參考！一、第一胎產(chǎn)假最新規(guī)定1、女職工生育產(chǎn)假98天，合法生育的另延長(zhǎng)產(chǎn)...查看更多

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陪產(chǎn)假即是女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。那么山東的小伙伴肯定想知道山東的陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定了，本文小編整理了關(guān)于山東陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2018多少天,山東陪產(chǎn)假工資怎么算的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。一、山東省陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2018現(xiàn)在全國(guó)29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，同時(shí)也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎(jiǎng)金照發(fā)。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前，除了西...查看更多

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產(chǎn)假期間，工資（生育津貼）照發(fā)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條、第八條、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條》和山東省各地規(guī)定，山東省女職工產(chǎn)假期間，包括基本產(chǎn)假和延長(zhǎng)產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按本人生育期12個(gè)月均工資除以30天乘以應(yīng)享有的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位支付。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受...查看更多

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目前山東省生育二胎的產(chǎn)假天數(shù)是158天，不過生育津貼仍按照98天發(fā)放。對(duì)此，12333山東省人力資源和社會(huì)保障咨詢熱線工作人員回復(fù)稱，“增加的產(chǎn)假待遇找單位支付�！逼髽I(yè)卻認(rèn)為找單位要沒有道理。60天的待遇保障掉空里了“我想了解一下二胎產(chǎn)假和保險(xiǎn)報(bào)銷問題�！痹跐�(jì)南一家企業(yè)上班的張女士是一名二胎媽媽，不久前剛剛生下了二胎寶寶。張女士告訴愛揚(yáng)記者，自從全面二孩放開以來，國(guó)家和省里相繼出臺(tái)了一些鼓勵(lì)政策，...查看更多