公司創先爭優活動方案

根據集團公司的統一部署，公司黨委貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，以鄧小理論和“三個代表”重要，鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，進一步抓好學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。緊緊圍繞一條主線，突出一個主題，強化三個圍繞，構建六大載體，在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動“1136”工程。公司黨委根據集團公司創先爭優活動領導小組辦公室印發的《關于印發?集團公司深入開展創先爭優活動2018年宣傳工作要點?的通知》文的精神，結合公司實際，制定如下活動方案。

一、指導

在公司基層黨組織中深入開展創先爭優活動，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，以鄧小理論和“三個代表”重要，以深入學習實踐科學發展觀為主題，深入傳達集團公司黨委有關創先爭優的重要指示，貫穿“把創先爭優活動作為共產黨員終身追求”的主線;突出科學發展、五年翻番”的主題，激勵黨員無私奉獻的精神;強化三個圍繞，即緊緊圍繞落實和拓展學習實踐活動整改方案任務、解決突出問題創先爭優;緊緊圍繞發展壯大，為股東創造更優良業績;緊緊圍繞固本強基、加強基層黨組織建設創先爭優;構建“六大載體”，即構建“講黨性、強素質、比貢獻、樹形象、建機制、促發展”六大活動載體。進一步解放、改革創新，努力把創先爭優活動作為公司優化管理、提升競爭力、促進可持續發展的新契機。

二、確定資料

創先爭優活動以建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要資料。

建立先進黨組織的基本要求是：建設學習型黨組織，出色的完成《黨章》規定的基本任務。努力做到“五好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線方針政策，開拓創新，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力，個性是有高素質的黨組織帶頭人。二是黨員隊伍好。黨員教育管理扎實有效，黨員隊伍結構不斷優化，黨員素質優良，黨員意識較強，能夠發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，黨內基層民主穩步推進，工作運行順暢有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出，黨建工作與各項工作統籌兼顧、相得益彰。五是群眾反映好。工作措施群眾擁護，工作作風群眾滿意，工作實績群眾認可，基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

優秀共產黨員的基本要求是：模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。用心投身學習型黨組織建設活動，帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念;認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識，努力提高業務技能，成為本職工作的行家里手和崗位標兵。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和職責感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。用心幫忙群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，熱心社會公益事業，做群眾貼心人。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行，發揚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

講黨性、強素質、比貢獻、樹形象、建機制、促發展。透過科學發展觀學習、開展民主生活會、喜迎主題黨日活動等形式，進一步強化職工群眾黨員意識和先鋒模范意識;透過帶頭人示范作用、舉辦主題學習活動等形式，將學習型黨組織進一步落到實處，把提高員工素質、促進全面發展作為公司發展的主要目標;圍繞公司重點工程攻堅克難，在新項目開發、管理創新等方面，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用，爭創奉獻一流;宣傳“一名黨員一面旗幟”亮出身份、明確職責，樹立黨員帶頭形象;建立科學管理機制、健全監督機制、開展交流渠道，保證公司利益不受損失、員工利益不受影響;圍繞“科學發展、五年翻番”的主題，制定公司十二五總體規劃，細化階段性目標和措施，構建可持續發展的系統方案，為做大做強北方地產奠定基礎。

三、組織機構

公司黨委根據創先爭優活動的總體要求，抽調精干人員組成工作小組(組長：)，構建黨委統一領導、黨支部、黨小組專門負責，各部門共同參與的工作機制。在具體分工中，黨委全面領導公司的創先爭優活動，針對公司發展狀況，制定爭先創優活動總體實施方案，在公司范圍內開展動員部署、輿論宣傳，充分發揮黨委的領導和指導作用。黨支部和黨小組根據黨委的部署，分工負責本小組的創先爭優活動，制定實施方案，組織落實，并將實施狀況及時反饋給公司黨委。在實際行動中，黨委、黨支部、黨小組結合分工安排，建立創先爭優活動的聯系點，努力把聯系點辦成創先爭優活動的示范點，辦成建立學習型黨組織的示范點，最終把創先爭優內化成共產黨員的終身追求。

四、實施措施

1.總體規劃

公司黨委，把創先爭優活動當做公司發展的一項長期工作來抓，根據集團黨組創先爭優活動的總體要求，分三個階段逐級推進創先爭優活動。活動時光從2015年6月開始，到黨的十八召開前結束。第一時段，從2015年6月開始至2015年底，以建立健全學習實踐科學發展觀的長效機制為專題開展創先爭優活動;第二階段，從2015年1月開始至7月，以迎接建黨90周年、人民兵工成立80周年為專題開展創先爭優活動。第三時段，從2015年7月開始至黨的十八大召開前，以迎接黨的十八大召開為主題開展創先爭優活動。

2.當前的措施

公司黨委把深入實踐科學發展觀的長效機制作為創先爭優活動的重點。深入貫穿“把創先爭優活動作為共產黨員終身追求”的主線，突出“科學發展、五年翻番”的主題，強化三個圍繞，構建“講黨性、強素質、比貢獻、樹形象、建機制、促發展”六大活動載體，在共產黨員中廣泛開展“五明確、五抓住、一加強、一確保”，“五個好、五帶頭”，“四好、四強”，“一個黨員一面旗幟”，“黨員先鋒”等各種形式的創先爭優系列活動，抓好學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展;發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證創先爭優活動真正從形式和資料上得到落實。

(一)開展教育活動。重點學習黨的十七大精神、貫徹落實科學發展觀以及全國國有企業黨建工作會議文件，結合集團公司黨組書記尹家緒書記對開展創先爭優活動作出的重要批示，張國清同志在集團公司上半年重點工程工作會議上的講話精神，加強黨員的政治理論學習，增進黨員持續先進性的覺悟，激發黨員向黨組織靠攏的用心性。

(二)開展專題討論。透過組織黨員重溫入黨誓詞，開展“入黨為什么?黨員圖什么?為黨做什么?”、“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現共產黨員的先鋒模范作用?”的討論。將黨員在“創先爭優”活動中激發出來的政治覺悟、工作熱情和奉獻精神變為現實的工作動力。

(三)開展黨員先鋒崗活動。在部門之間、黨員之間開展“比學習、比干勁、比創新、比貢獻”的活動，透過黨員的先鋒模范作用帶動周圍職工群眾做好各項工作。

(四)解決突出問題。圍繞項目開發建設，對項目公司的遠程調控等管理中的難點和重點，召開黨員座談會，回顧過去，查找缺點，總結經驗，發動黨員動腦子、想辦法、出主意、激蕩思維，鼓勵黨員在工作中不斷創新，爭先發揮帶頭作用。

(五)開展“金點子”征集活動，要求每位黨員根據工作中所思所想，提出改善工作的合理化推薦，對有貢獻的員工采取精神獎勵和物質獎勵結合的辦法，鼓勵先進，為優秀員工帶給展示機會和晉升臺。

(六)強化督查考評。公司黨委采取經常性督查、隨機抽查等方式，了解各黨支部、黨小組的活動進展，組織座談會，通報活動狀況，總結交流經驗，研究解決問題，堅決打擊創先爭優活動上不重視、工作上不得力、流于形式、走過場等不負職責態度。對開展創先爭優活動中發現的問題，要及時提出批評，限期整改，并納入年度考核業績中。

公司黨委，期望透過“創先爭優”活動，激發廣大黨員職工，爭當實踐科學發展觀的排頭兵。在工作上，以上限為標準，在生活上，以下限為尺度;嚴格自律、牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奮發有為、勇于創新、甘于奉獻、做廉政勤政的典范;進一步發揚“解放、開拓創新、愛崗敬業、頑強拼搏、爭創一流”的精神，圍繞“把創先爭優活動作為共產黨員的終身追求”的主線，建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。

創先爭優活動方案范文

“創先爭優”要成為發展、和諧的動力和保證，就務必在“實”字上做文章，創先爭優離不開一個“實”字。開展創先爭優活動，要找準活動開展與經濟發展的最佳結合點，立足自身實際，不斷改善工作方法，增強實效。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優，是創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。要推動活動深入開展，需切實做到以下幾個方面。

一是精心策劃。

貼各地各部門各單位各級黨組織的實際來開展創先爭優活動。脫離本地本單位實際，活動就會喪失生命力;創先爭優就會淪為一種文字游戲，一個空口無力的口號;廣大黨員沒有明確的目標，所謂的創和爭，就不會產生應有的效果。為此，必須要把精心策劃活動載體，具體明確爭創目標，提出生動響亮富有生命力的口號，作為開展爭創活動的先導。樹一面旗幟，讓黨員明確努力的方向，帶給清晰的奮斗目標。“五個好”和“五帶頭”的標準和要求，要進一步的具體化、實體化、生動化，要將這五個好和五帶頭變成群眾看得見摸得著的實事、好事，為民解憂，為民謀利益。

二是扎扎實實。

用實實在在的行動和效果來取信于民，來推進創先爭優活動。各級黨組織和廣大黨員要作出公開承諾，增強立黨為公、執政為民的職責感和使命感，要采取必須的方式在必須范圍內向廣大群眾廣而告之，并納入黨員管理檔案。要定期采取點評督促、黨員互評相互促進，群眾測評監督的辦法，使停留在承諾書上的文字轉化為具體實際的行動。并且按承諾期限將承諾事項的進展狀況和取得的效果向廣大群眾公示，讓群眾來評價黨組織先不先進，黨員優不優秀。各級黨組織要作好創先爭優活動的組織者、參與者和執行者，不要作活動的評判員，活動成果最終要交給群眾來評判。真正做到活動成效由群眾說了算。

三是創新。用開拓創新的精神開展好創先爭優活動，推進基層黨組織和黨員隊伍建設。當前個性是要針對外出流動黨員、單位退休返鄉黨員的管理，針對基層黨組織活力不夠、堡壘作用不強、凝聚力偏弱的實際，以及如何推進黨員干事創業如何發揮先鋒模范作用等等問題，運用創新思維來創造性地開展活動，在加強黨員管理、激勵黨員發揮作用、激發黨組織戰斗力方面，多想點子，多出實招，透過活動來推進上述工作，并總結經驗，推進基層黨建工作創新發展。

【扎實有效地深入推進活動開展發揮黨員的先鋒模范作用開拓創新的精神運用創新思維創造性地開展活動多想點子多出實招總結經驗找準活動與經濟發展的最佳結合點不斷改善工作方法實實在在的行動增強職責感和使命感推動基層黨建工作創新發展】