人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

為進一步實施人才強市戰略，加強我市人才隊伍建設，為實現“五年新跨越”宏偉藍圖提供堅強的人才保障和智力支持，根據《萍鄉市高層次人才引進實施辦法》（萍辦發〔2017〕13號），經研究決定，面向全國公開引進一批高層次人才�，F將有關事項公告如下：

一、引進對象和條件

（一）引進對象

1.全日制博士研究生；

2.全日制碩士研究生；

3.副高及以上專業技術人員。

博士研究生年齡不超過45周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，副高及以上專業技術人員年齡不超過45周歲。

報名人員須在2020年9月30日前取得研究生畢業證書，并通過論文答辯，獲得相應博士、碩士學位；國(境)外留學人員須在2020年9月30日前提供國家教育部中國留學服務中心出具的境外博士、碩士學歷學位認證書。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）有以下情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.本市范圍內在職在編人員；

3.具有法律法規及有關政策規定不得報名的其他情形的人員；

4.其他不得報名的情況。

二、引進崗位計劃及條件

1.根據工作需要，引進高層次專業人才100名，其中：博士研究生16名，碩士研究生73名，副高及以上專業技術人員11名。

2.具體引才崗位及條件詳見附件1（《2020年萍鄉市市直事業單位引進高層次專業人才崗位表》）；專業分類參照附件3（《專業目錄》）執行。相專業或者目錄中沒有的專業，符合崗位需求及專業分類原則的，經引才單位商市人社局同意后，方可報名。

3.各崗位服務年限最少不低于五年，具體服務年限以各引才單位公告要求為準。

三、引進人員待遇

1.引進人員解決事業編制，享受事業單位人員待遇；

2.符合條件的引進人員，可按《萍鄉市高層次人才引進實施辦法》（萍辦發〔2017〕13號）享受相關政策和待遇。

四、引進程序

引進程序按照發布公告、報名與資格審查、認定或考核、體檢、考察、審批等程序進行。

五、報名

1.報名時間、地點見引才單位公告。

2.報名方式：網上或現場報名，具體方式見各引才單位公告。

3.報名時須提供以下材料：《萍鄉市高層次人才引進報名表》、有效身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、職（執）業資格證書、專業技術資格證書等原件及復印件以及期同底免冠2寸彩色照片3張（或電子版）。有相關工作經歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業績的證書和相關材料（含職級職務證明材料）。

4.資格審查結果電話通知報名者本人，通過資格審查之后的工作安排見各引才單位公告。