人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

為進(jìn)一步提高全區(qū)人才隊(duì)伍質(zhì)量，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才來(lái)我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，區(qū)委區(qū)政府決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才20名(詳見(jiàn)《六安市葉集區(qū)2020年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才一覽表》)。

三、有關(guān)待遇

根據(jù)《關(guān)于加快引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見(jiàn)》(六發(fā)〔2016〕37號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(葉發(fā)〔2019〕13號(hào))文件精神，引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，聘期內(nèi)可享受以下待遇：

1.薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行為期1年的試用期，期間享受單位在編事業(yè)單位同類人員待遇，試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)政策規(guī)定辦理入編手續(xù)。

2.住房補(bǔ)貼。按其本人意愿選擇享受購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼。本人或以配偶、子女名義在我區(qū)購(gòu)買商品房的，給予全日制碩士研究生15萬(wàn)元、國(guó)內(nèi)“211工程”“985工程”和“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)大學(xué)急需緊缺專業(yè)的全日制本科生10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼(試用期滿合格后兌現(xiàn)60%、剩余部分分4年補(bǔ)貼到位)。選擇在我區(qū)租住的，優(yōu)先入住公租房，若無(wú)房源，按每人每月1000元發(fā)放租房補(bǔ)貼(補(bǔ)貼期限5年，按年度發(fā)放，不重復(fù)享受區(qū)內(nèi)其他租房補(bǔ)貼政策)。

3.生活補(bǔ)貼。給予全日制碩士研究生每人每月1500元、國(guó)內(nèi)“211工程”“985工程”和“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)大學(xué)急需緊缺專業(yè)的全日制本科生每人每月800元生活補(bǔ)貼(補(bǔ)貼期限5年，按月發(fā)放)。