人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

丹東市全面推進具有人才發展活力的邊境城市建設，制定出臺了首批13條人才新政。7月6日，丹東市赴大連舉辦招才引智推介會和海外學子對接會，在會上正式發布《關于建設具有人才發展活力邊境城市的若干政策》，吸引海外學子到丹東投資興業，實現人生價值，助推丹東發展。

丹東市委、市政府以建設具有人才發展活力的邊境城市為目標，深入實施人才強市戰略和創新驅動戰略。年來，丹東市陸續出臺了《關于建設具有人才發展活力的邊境城市推動丹東全面振興的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)等一系列文件政策，確保人才工作有效落實。這次推介會上發布的新政，是《實施意見》的首批配套政策，其中的13條人才新政包括人才引進、人才培養、臺建設、環境建設等內容。丹東市將通過這些人才政策的實施，使該市成為人才洼地、發展高地。

這13條人才新政充分顯示了丹東市求賢的誠意。在引進人才方面，對全職引進的高層次人才、高水團隊給予至少20萬元項目資助，其中對頂尖、杰出人才(團隊)采取“一事一議”的方式給予資助；在培養人才方面，對丹東市自主培養的高層次人才、高水團隊，給予全職引進人才項目資助同等待遇；在打造人才臺載體方面，高校院所和企業之間的高層次人才可雙向兼職并按勞取酬，引進的拔尖以上層次人才、博士、博士后可聘任駐丹東高校教師。對新組建的研發機構、重點實驗室、企業孵化器等創新創業臺，給予至少10萬元項目資助；在優化人才發展環境方面，積極推進人才流動，大中專院校及職業院校的畢業生、初級工以上人員和留學歸國人員可直接落戶，并可先落戶、后就業。

借力第20屆中國海外學子創業周，丹東市發布了32家用人單位上報的85項人才需求信息，涉及178個崗位、28個合作項目。丹東市邀請來自美國、日本、英國、法國等15個國家和地區的海外學子及專家、學者37人參會。

在當天舉行的丹東市海外學子對接會上，丹東市部分企業和單位與海外學子進行了深入對接，內容涉及環境工程、人工智能、智能制造、生命科學等12個領域。

通過此次推介對接活動，丹東市有關單位、企業對接海外學子86人，洽談項目14個，與4個機構進行了對接交流，達成合作意向13個。