中國(guó)社科院副院長(zhǎng)、人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)蔡?日前表示：工資上漲現(xiàn)象是好事，它能改善收入分配，但是過(guò)快上漲意味著有過(guò)多的企業(yè)會(huì)變得困難。我們看到一部分承受不起高成本的企業(yè)已經(jīng)垮掉了。工資過(guò)快上漲，的確會(huì)傷害我們的經(jīng)濟(jì)，有點(diǎn)承受不起。他的這番話被各大網(wǎng)站精煉成一個(gè)頗有看點(diǎn)的標(biāo)題“工資過(guò)快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)”，瞬間引起網(wǎng)友們的熱議。

　　顯然大部分網(wǎng)友領(lǐng)悟不到蔡副院長(zhǎng)的專業(yè)邏輯，“工資過(guò)快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)”這句話深深地讓他們受傷害了，網(wǎng)友們紛紛表示哭著哭著就笑了，因?yàn)樗麄兊那猩眢w驗(yàn)實(shí)在是痛徹心扉。網(wǎng)友@瘋?cè)嗽刚f(shuō)：“我的工資和十年前一樣，物價(jià)特別是房?jī)r(jià)不知漲了多少倍(我們本地至少漲了八倍)，再不漲工資，怎么生活啊?”幾句抱怨準(zhǔn)確地描摹出民眾的生活經(jīng)歷，“工資過(guò)快上漲”這事兒實(shí)在跟你跟我跟大部分普通人沒(méi)關(guān)系啊。

　　對(duì)網(wǎng)友們的情緒感同身受的評(píng)論員不在少數(shù)。蔡輝在《北京晨報(bào)》撰文發(fā)問(wèn)，《百姓工資“過(guò)快上漲”了嗎》?他羅列了多項(xiàng)數(shù)據(jù)，以確鑿的事實(shí)得出了自己的結(jié)論，“2000年到，中國(guó)GDP年均增速基本在8%左右，通脹率也在8%左右�？鄢�物價(jià)上漲因素，全國(guó)年均工資增速基本相當(dāng)，并不過(guò)快”。他問(wèn)道：“過(guò)去30年來(lái)，我國(guó)居民消費(fèi)在GDP中占比持續(xù)下降，從67%一度降到35%左右，明明是大家越來(lái)越不敢花錢，為何在有些人眼中，卻成了"工資上漲太快"?”

　　鄧海建也以文章標(biāo)題《“工資過(guò)快上漲”是個(gè)偽命題》直接表明了自己的立場(chǎng)。他認(rèn)為，工資是否增長(zhǎng)不是個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字問(wèn)題，應(yīng)該放置在一定的語(yǔ)境下來(lái)考察，他在《中國(guó)青年報(bào)》上寫道：“增長(zhǎng)還得考慮幾個(gè)背景— 比如經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水、物價(jià)水，以及歷史欠賬。2008年金融危機(jī)爆發(fā)時(shí)，各地曾一度暫緩調(diào)整最低工資。那么，這幾年工資上漲，不過(guò)是中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)向好的普惠之意。如果算上飛漲的房?jī)r(jià)等生存成本，夸張點(diǎn)說(shuō)，工資增長(zhǎng)的利好，恐怕就要灰飛煙滅了。”

　　網(wǎng)友和評(píng)論員們的駁斥有理有據(jù)，他們的立足點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)生活中的自身利益，卻忽略了專家往往需要從宏觀層面對(duì)整體利益作出考量，他的結(jié)論以專業(yè)的學(xué)術(shù)理論為支撐，誕生于特定的時(shí)空語(yǔ)境下，并非是只為雷人的胡言亂語(yǔ)。

　　不少評(píng)論員承認(rèn)，從學(xué)術(shù)角度來(lái)考察，蔡副院長(zhǎng)的邏輯其實(shí)是經(jīng)濟(jì)學(xué)最簡(jiǎn)單明晰的鏈條。像《京華時(shí)報(bào)》特約評(píng)論員徐立凡在文章《“漲工資過(guò)快有害”之爭(zhēng)中的謬誤》中分析的那樣，在經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)中，工資增長(zhǎng)應(yīng)該受到勞動(dòng)生產(chǎn)率的制約，“假如工資漲幅快過(guò)生產(chǎn)率漲幅，那么將導(dǎo)致成本提升并推動(dòng)物價(jià)普遍上漲，從而吞沒(méi)工資上漲所帶來(lái)的全民福利。即使是合理的工資上漲，也可能導(dǎo)致企業(yè)成本增加”。而我國(guó)目前實(shí)體經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀恰恰佐證了專家的觀點(diǎn)，“年來(lái)由于國(guó)內(nèi)人工成本增加，一些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)移到境外工資水更低的地方，也從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明工資上漲對(duì)于整體經(jīng)濟(jì)的影響”。

　　另一位評(píng)論員吳江也觀察到國(guó)內(nèi)部分產(chǎn)業(yè)因人力成本上升而轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。他在發(fā)表于《焦作日?qǐng)?bào)》的評(píng)論《別誤讀了“工資過(guò)快上漲傷害經(jīng)濟(jì)”》中，詳細(xì)地為讀者剖析了產(chǎn)業(yè)的形成和轉(zhuǎn)移，“逐利的資本總是有尋求更低的成本的沖動(dòng)，隨著人力成本的上漲，假如產(chǎn)業(yè)本身無(wú)法實(shí)現(xiàn)更新?lián)Q代，獲得更高的收益率，那么，其結(jié)果不是逐漸走向衰落，便是不得不向人力成本更低的區(qū)域轉(zhuǎn)移。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)之所以在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)能夠快速發(fā)展，也曾得益于勞動(dòng)力成本的比較優(yōu)勢(shì)，而這一優(yōu)勢(shì)說(shuō)白了其實(shí)就是低工資”。在他看來(lái)，專家“工資過(guò)快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)”的言論是個(gè)必要的提醒，在勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)消失的背景下，考量成本敏感型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移問(wèn)題，并非是杞人憂天。

　　專家的邏輯在理論語(yǔ)境下站得住腳，卻并非沒(méi)有瑕疵。

　　蔡副院長(zhǎng)理論上的宏大敘事，本質(zhì)其實(shí)是在留戀我國(guó)低廉的勞動(dòng)力成本。多年以來(lái)，我國(guó)號(hào)稱世界工廠，核心優(yōu)勢(shì)便是低廉的人力成本，而企業(yè)走的是低成本、低附加值、勞動(dòng)力密集的道路，企業(yè)利潤(rùn)非常微薄，勞動(dòng)力成本的些許上漲就有可能將利潤(rùn)吞食得干干凈凈。如今時(shí)過(guò)境遷，我國(guó)的人口紅利正在消失，勞動(dòng)力注定會(huì)越來(lái)越昂貴，幻想人為繼續(xù)壓低人力成本，顯然是一相情愿的螳臂當(dāng)車。

　　正如《錢江晚報(bào)》評(píng)論員董碧輝所說(shuō)，“從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)說(shuō)，建立在低廉勞動(dòng)力基礎(chǔ)上的粗放型經(jīng)濟(jì)基本已走到了盡頭，需要建立的是更有競(jìng)爭(zhēng)力更有效率的新的經(jīng)濟(jì)模式”。在《工資過(guò)快上漲傷害經(jīng)濟(jì)了嗎》一文中，他斷定，企業(yè)需要的是升級(jí)和轉(zhuǎn)型，因?yàn)槿肆Τ杀旧蠞q就存活不下去的企業(yè)，注定會(huì)退出市場(chǎng)舞臺(tái)。甚至認(rèn)為通過(guò)工資上漲把一些低端產(chǎn)業(yè)、缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)淘汰出去是一件好事，可以促使資源集中在更優(yōu)質(zhì)的市場(chǎng)主體上。

　　比董碧輝態(tài)度更堅(jiān)決的是財(cái)經(jīng)評(píng)論人延雪。他發(fā)表于《新京報(bào)》的評(píng)論《工資才是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)真動(dòng)力》直截了當(dāng)?shù)胤瘩g了專家的結(jié)論。他認(rèn)為，“經(jīng)濟(jì)要增長(zhǎng)，工資必先漲”，如果商品生產(chǎn)無(wú)限擴(kuò)張，工資卻被長(zhǎng)期擠壓，會(huì)釀成“生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩與購(gòu)買力不足”的矛盾，而這正是“經(jīng)典作家筆下的經(jīng)濟(jì)危機(jī)”。當(dāng)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)正是內(nèi)需不足，特別是消費(fèi)需求不足，最需要的恰恰就是工資快速增長(zhǎng)，所以在他看來(lái)“工資過(guò)快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)”完全是不經(jīng)之談。

　　李曉亮在《北京青年報(bào)》刊載的《“工資上漲傷害論”：貌似專業(yè)，實(shí)則冷血》上也為專家而痛心，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，“不思企業(yè)和經(jīng)濟(jì)重創(chuàng)新調(diào)結(jié)構(gòu)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，不在財(cái)稅金融等宏觀政策上減稅讓利，為企業(yè)減負(fù)，為民眾讓利，反而盯著民眾本就可憐的工資發(fā)言，這不惹人罵才怪!”這就是“工資上漲過(guò)快傷及經(jīng)濟(jì)”論調(diào)為何不得民心的主要現(xiàn)實(shí)語(yǔ)境。