一、中國勞動關系學院在重慶市2020年最低錄取分是多少

根據(jù)2020年重慶市招生考試院公布的數(shù)據(jù)整理，中國勞動關系學院在重慶市的2020年最低錄取分如下：理科最低錄取分為490分，最低錄取位次為46888名；理科最低錄取分為383分，最低錄取位次為91853名；文科最低錄取分為534分，最低錄取位次為11590名；文科最低錄取分為444分，最低錄取位次為37193名。

二、中國勞動關系學院在全國2020年最低錄取分數(shù)線統(tǒng)計表

三、中國勞動關系學院簡介

中國勞動關系學院是中華全國總工會直屬的唯一一所普通本科院校，由中華全國總工會與教育部共建。

中國勞動關系學院的前身是1946年4月從華北聯(lián)合大學分離建校的晉察冀邊區(qū)行政干部學校。1949年初，學校遷至天津，更名為華北職工干部學校。1949年9月，根據(jù)劉少奇同志的指示，華北職工干部學校更名為中華全國總工會干部學校，全國總工會副主席李立三同志兼任第一任校長。經批準并由劉少奇同志親自審定學校校址，1954年8月，學校從天津遷至北京。1984年9月，中華全國總工會干部學校正式改建為中國工運學院，開始面向全國工會系統(tǒng)和社會開展成人學歷教育。2003年5月，中國工運學院改制升格為普通本科院校，并更名為中國勞動關系學院。2017年7月，中華全國總工會、教育部共同印發(fā)了《中華全國總工會 教育部關于共建中國勞動關系學院的意見》，學校發(fā)展邁入新的歷史階段。

自建校以來，學校始終受到黨和國家的高度重視。毛澤東、劉少奇、周恩來、朱德、鄧小、陳云、彭真、胡耀邦、尉健行、王兆國、孫春蘭、李建國、王東明等黨和國家曾多次蒞臨指導學校工作或接見學校代表。2018年五一節(jié)前夕，給我校勞模本科班學員回信，極大地鼓舞了我校繼續(xù)辦好勞模本科教育的信心，極大地鼓舞了全校師生員工“弘揚創(chuàng)一流”的決心。

根據(jù)全國總工會和教育部的指導和要求，學校多年堅持弘揚勞動、工會、工運，堅定不移地走“特精尖”內涵式發(fā)展道路，已經形成了以普通本科教育為重點、工會干部培訓為使命、穩(wěn)步發(fā)展研究生教育、做精做強高等職業(yè)教育的辦學格局，成為在工會和勞動關系領域學科門類較為齊全、較為完整的大學。學校設有馬克思主義學院、工會學院、勞動關系與人力資源學院、法學院、經濟管理學院、公共管理學院、安全工程學院、社會工作學院、文化傳播學院、酒店管理學院、應用技術學院（工匠學院）、體育教學部、外語教學部、工會干部培訓學院、繼續(xù)教育學院(勞模學院、培訓中心）等15個院（系、部）；開設社會工作、勞動關系、人力資源管理、工商管理、經濟學、勞動經濟學、財務管理、法學、勞動與社會保障、行政管理、政治學與行政學、安全工程、職業(yè)衛(wèi)生工程、漢語言文學、新聞學、戲劇影視文學、酒店管理等17個普通本科專業(yè)，覆蓋法學、管理學、經濟學、工學、文學、藝術學等6個學科門類。2013年學校開始招收公共管理專業(yè)學位碩士研究生，目前有勞動關系、工會工作、勞動與社會保障、公共安全管理四個專業(yè)方向。

學校師資隊伍不斷提升。通過積極引進國內外優(yōu)秀人才、加大中青年教師培養(yǎng)，截至2018年底，學校有專任教師300人左右，其中具有高級專業(yè)技術職務的人員占比約為43.59%，45歲以下的中青年教師占比約為77.71%，專任教師中具有研究生學歷的教師占比約為97.64%，具有博士學位教師占比約為54.06%，享受國務院政府特殊津貼14人，學科教指委委員3人，北京市教學名師6人，北京市優(yōu)秀教師5人，北京市青年英才計劃入選者18人。截至6月，學校共有全日制在校生6377人，其中研究生126人，本科生4690人，專科生1561人。

在70年的辦學實踐中，中國勞動關系學院立足工會，面向社會，服務和諧勞動關系建設，服務高素質工會干部隊伍建設和產業(yè)工人隊伍建設，著力培養(yǎng)“政治素質過硬、勞動情懷深厚、專業(yè)功底扎實、實踐能力突出”的高素質應用型人才。

學校擁有法學、勞動關系2個教育部專業(yè)，“勞動關系協(xié)調與發(fā)展綜合實驗教學中心”1個國家級實驗教學示范中心，“政治理論課教學團隊”和“文化傳播創(chuàng)新人才培養(yǎng)教育團隊”2個北京市優(yōu)秀教學團隊，“勞動關系協(xié)調與發(fā)展實驗教學中心”和“文化傳播實驗教學中心”2個北京市高等學校實驗教學示范中心，以及“北方凌云工業(yè)集團有限公司”和“北京中瑞環(huán)泰科技有限公司”2個北京高等學校市級校外人才培養(yǎng)基地。

學校現(xiàn)有北京海淀區(qū)及河北涿州兩個校區(qū)，占地面積630畝。學校建有總面積12800方米圖書館3個，截至2018年底館藏紙本圖書總量為88萬余冊。配置有知網、萬方、維普、讀秀、EBSCO、Emerald、JSTOR過刊數(shù)據(jù)庫，并有民國數(shù)據(jù)庫、鼎秀古籍等數(shù)據(jù)庫。自建數(shù)據(jù)庫有：學校科研成果數(shù)據(jù)庫、畢業(yè)論文數(shù)據(jù)庫、中國工運文庫數(shù)據(jù)庫。我校圖書館積極參與CALIS、BALIS等文獻保障體系，與國家圖書館、清華、人大、北師大等全國多家高校圖書館實現(xiàn)了館際互借與原文傳遞。

學校教育體系日益優(yōu)化。為促進學生德智體美勞全面發(fā)展，統(tǒng)籌校內外優(yōu)質教育資源，不斷優(yōu)化培養(yǎng)方案，強化實踐教學，重視學生能力素質培養(yǎng)，強化學生意志品質訓練，加強學生發(fā)展的分類指導，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，實施優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，努力提高人才培養(yǎng)質量。課堂內不斷優(yōu)化豐富基礎課程、公共選修課與專業(yè)選修課，課堂外鼓勵并扶持學生參與科研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、國際交流學習等項目，旨在為學生成長為復合性的應用型人才創(chuàng)造條件。

學校是全國工會干部培訓的最高學府，堅持工會干部培訓在整體辦學中的使命地位，加強師資隊伍建設，形成了初具規(guī)模、比較穩(wěn)定的工會干部培訓專任教師隊伍，積極參與全總培訓教材的編寫和修訂工作，以創(chuàng)新開放的理念引進優(yōu)質教育培訓資源，并推動學校教育培訓資源的開放共享。學校年均培訓工會干部6000余人次。

學校同時舉辦高水的繼續(xù)教育，迄今堅持27年的勞模本科教育，為大批共和國勞動英模、“大國工匠”提供了深造機會和成長空間。
學校有全國工會學研究會、中國工人歷史與現(xiàn)狀研究會、中國工會?勞動關系論壇等學術研究臺以及大國工匠與勞動模范研究所等18個研究機構，在工人階級與工會理論、勞動關系、勞動法學、勞動經濟、職業(yè)安全衛(wèi)生等方面的學術研究處于國內領先水。《中國勞動關系學院學報》致力于工會理論和勞動關系理論的深入研究，努力反映該領域實踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新的最新研究成果，已形成鮮明的刊物和高品質的學術質量。

學校積極推進新型智庫建設，設立了勞動關系和工會研究院，聚焦重大問題，服務國家戰(zhàn)略，并通過編輯動態(tài)簡報、撰寫咨詢報告、發(fā)布藍皮書等形式推出高質量研究成果，為中央和全總相關決策提供智力服務。

學校重視與國（境）內外教學及研究機構加強學術交流和聯(lián)系，先后與美國、加拿大、德國、英國、俄羅斯、白俄羅斯、日本、韓國、越南、澳大利亞、新加坡、巴西、阿根廷、臺灣、香港、澳門等16個國家和地區(qū)的高等院校、科研機構以及國際勞工組織等開展了合作與學術交流活動，并與國（境）外10多所高校定期開展教師及學生之間的交流，合作舉辦國際性和區(qū)域性學術會議。

當前，全校師生員工正在努力把學校建成我國高素質應用型人才培養(yǎng)的重要基地、工會干部培訓的最高學府、勞動關系和工會領域研究的高端智庫，為在2029年建校80周年之際，把學校建成勞動關系和工會領域國內一流、國際知名的大學奠定更加堅實的基礎。