所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年浙江最低工資有哪些調整政策呢，浙江最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于浙江最低工資的相關最新消息。

1、浙江最低工資標準2020調整最新消息

據浙江省人力社保廳消息，浙江省政府決定：

全省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，

非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

各市將根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水、居民生活水和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準予以公布。

浙江省最低工資標準調整的總體規劃：

《浙江省人民政府關于促進城鄉居民收入持續普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高于經濟增長原則，每年調整最低工資標準。到2020年，四檔最低工資標準均達到每月2000元左右。

小編了解到，上一次浙江省上調最低工資標準是在2020年8月1日。

2020年8月1日起，浙江省新的最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，之前每檔則分別為1470元、1310元、1200元、1080元。

非全日制工作的最低小時工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，之前分別是12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。

據了解，最低工資標準分四檔，哪個縣市區適用哪檔標準，全省各市將根據所轄縣經濟社會發展水、居民生活水和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準予以公布，并報省人力社保廳備案。

按往年慣例，杭州、寧波等經濟發達地區的市區，可能會選擇最高檔標準;經濟較發達的小城市，則一般采用第二檔最低工資標準;省政府確定的欠發達縣和重點欠發達縣，最低工資標準多數會選取第三檔或第四檔。

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