均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么2018年內蒙古均工資水多少，相信很多小伙伴想了解下關于2018年內蒙古最新均工資,內蒙古人均均工資數據分析 。看自己有沒有為內蒙古的均工資拖后腿。以下數據來源網絡，具體2018年內蒙古均工資水請參考官方發布為準。

2018年的均工資將會于年初公布，我們會為您持續更新，接下來為您整理了2017年的均工資，歡迎閱讀。

2017年內蒙古城鎮私營單位就業人員年均工資為36626元，與2016年的36114元相比，增加了512元，同比名義增長1.4%，增速比2016年回落0.3個百分點。扣除物價因素，2017年內蒙古城鎮私營單位就業人員年均工資實際增長-0.3%。

分區域看，我區西部地區城鎮私營單位就業人員年均工資高于東部地區，二者分別為38293元和34326元，同比名義增長率分別為2.3%和-0.2%。

表1 城鎮私營單位分地區就業人員年均工資

分行業門類看，年均工資最高的三個行業分別是采礦業43341元、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業40477元和金融業40349元，分別為全區均水的1.18倍、1.11倍和1.10倍。年均工資最低的三個行業分別是居民服務業29019元、文化、體育和娛樂業30549元和水利、環境和公共設施管理業33058元，分別為全區均水的79%、83%和90%。

從均工資的增長速度來看，增速最高的三個行業依次為租賃和商務服務業、農林牧漁業和采礦業，增長率分別為13.7%、7.9%和6.0%。增速最低的三個行業依次為金融業、居民服務業和房地產業，增長率分別為-4.6%、-4.4%和-4.2%。全部18個行業門類中，有9個行業的均工資增速高于全區均水。

表2 城鎮私營單位分行業就業人員年均工資

附注：

1.指標解釋

（1）私營單位就業人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

（3）均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水。計算公式為：

2.統計范圍

根據國家統計局頒布的《關于劃分企業登記注冊類型的規定》，在工資統計調查中的私營法人單位主要是指：在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

私營獨資企業是指按《私營企業暫行條例》的規定，由一名自然人投資經營，以雇傭勞動為基礎，投資者對企業債務承擔無限責任的企業。

私營合伙企業是指按《合伙企業法》或《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人按照協議共同投資、共同經營、共負盈虧，以雇傭勞動為基礎，對債務承擔無限責任的企業。

私營有限責任公司是指按《公司法》、《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司。

私營股份有限公司是指按《公司法》的規定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。

2017年內蒙古城鎮私營單位工資統計共調查7190家單位，抽樣比約6%。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，城鎮私營單位工資統計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。

4.東西部地區劃分方法

東部地區包括：赤峰市、通遼市、呼倫貝爾市、興安盟和錫林郭勒盟。

西部地區包括：呼和浩特市、包頭市、烏海市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏蘭察布市和阿拉善盟。

5.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2011）執行。

6.由于城鎮私營單位的公共管理、社會保障和社會組織業，主要是一些小的區域性行業協會，如寺廟管理委員會、種植養殖協會等，調查樣本量小，代表性不足，故未在表中列示。