頂山人最低工資標準上漲了

河南省人民政府網站今日發布最新消息

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要知道咱河南上一次調整最低工資標準的時候

還是在2015年

河南2017最低工資標準最新發布

一、二、三類行政區域月最低工資標準分別調整為1720元、1570元、1420元，小時最低工資標準分別調整為16元、14.5元、13元。調整后的最低工資標準自2017年10月1日起施行。

此前2015年公布的一、二、三類行政區域月最低工資標準分別為1600元 、1450 元、1300元，小時最低工資標準分別為15元、13.5元和12元。此次調整與2015年相比，最低工資標準分別漲了120元，而小時工資標準三個區域也比2015年各提高了1元。

各級行政區劃分，看看你在哪

從上圖可以看出，

頂山分為一類、二類、三類行政區域

一類行政區域（最低工資標準1720元）：

市區（含石龍區），舞鋼市

二類行政區域（最低工資標準1570元）：

寶豐縣 郟縣

三類行政區域（最低工資標準1420元）：

葉縣 魯山縣

分別比之前上各上漲了120元

找到你所在的區域了嗎？

每當政府出臺什么跟錢有關的事兒

我都緊張兮兮的

生怕錯過了我的錢

自小編看到這個消息后，一直琢磨著：

什么是最低工資?

最低工資標準對我有什么影響?

最低工資標準都有哪些需要注意的事項？

小編帶你們科普一下

什么是最低工資?

最低工資標準：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

月最低工資標準包含：職工個人繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。

最低工資標準適用于哪些單位?

據了解，最低工資保障制度是《勞動法》規定的一項基本制度，與勞動法的適用范圍一樣。河南省最低工資標準適用于本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。