范文一：機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉回頭看自查報告

　　根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編辦、縣公安局、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣人社局《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于在全市開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知>的通知》(略紀(jì)發(fā)〔20xx〕13號)精神，我局對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　20xx年縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革后，撤銷原招商辦、商貿(mào)辦、物資總公司和商業(yè)總公司，組建了略陽縣經(jīng)濟(jì)合作局，核定編制12人，共有干部職工31人，其中借調(diào)7人，借出4人，長期合同工2人，實際在職在崗人員18人。

　　二、主要做法

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作責(zé)任。為了貫徹落實中省市縣吃空餉問題專項治理工作精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實杜絕本系統(tǒng)內(nèi)不廉潔、違法違規(guī)等現(xiàn)象發(fā)生，經(jīng)局務(wù)會議研究，成立了由局長曹靜軒任組長，副局長宋天任副組長，綜合科、招商科、商務(wù)科、市場科等內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人為成員的經(jīng)合局財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合科，劉云霞同志為該項活動的聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體工作。

　　(二)注重工作實效，嚴(yán)抓治理落實。我局嚴(yán)格按照(略紀(jì)發(fā)〔20xx〕13號)文件要求，堅持查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工作底冊對照、在崗情況與群眾反映對照，嚴(yán)格按照“五查三對照”認(rèn)真開展了自查自糾，并將公示結(jié)果通過公開欄和召開全體干部會議等形式予以了公示，接受群眾監(jiān)督，經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在文件所規(guī)定清理對象十種人員的現(xiàn)象。

　　(三)規(guī)范機(jī)關(guān)管理，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。為了有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)干部管理制度建設(shè)。

　　1、深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“先進(jìn)科室”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗”評比活動。年初，制定了《先進(jìn)科室評選辦法》、《創(chuàng)先爭優(yōu)科室評選辦法》和《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選辦法》，成立了考評領(lǐng)導(dǎo)小組，按月在局機(jī)關(guān)四個科室、市場服務(wù)中心和全體黨員干部中開展了評選活動。同時，在機(jī)關(guān)院內(nèi)開展了早操活動，極大的促進(jìn)了機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高了各科室團(tuán)結(jié)協(xié)作，共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，干部工作作風(fēng)明顯提高。

　　2、加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，提高機(jī)關(guān)黨建工作效能。制度是管理的“牛鼻子”，健全各項規(guī)章制度具有十分重要的意義，是實現(xiàn)用制度管人的前提。結(jié)合工作實際，進(jìn)一步修訂完善了《車輛管理制度》和《駕駛員管理制度》，新建了《來人來訪接待制度》、《厲行節(jié)約制度》和《績效工資分配實施辦法》等一系列規(guī)章制度和辦法。通過制度的建設(shè)，推進(jìn)了機(jī)關(guān)管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道。

　　3、認(rèn)真落實各項信息公開。一是定期開展黨務(wù)、政務(wù)公開，年初將全年各項重點(diǎn)工作、重大活動、重點(diǎn)事項進(jìn)行專欄公示;二是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部去向信息公示，按實際每天更換去向內(nèi)容，接受社會各界監(jiān)督;三是每周公開主要工作要點(diǎn)和值班信息，將本周帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班科室、值班人員、值班司機(jī)面向社會公示。四是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

　　三、今后打算

　　一是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。二是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

　　范文二：機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉回頭看自查報告

　　根據(jù)xx區(qū)政府辦公室下發(fā)的《xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx區(qū)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案的通知》(x政辦秘[2015]7號)文件精神，我鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作，成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)組，嚴(yán)格把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：

　　一、集中治理工作開展情況：

　　圍繞貫徹落實《xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx區(qū)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案的通知》(裕政辦秘[2015]7號)文件精神，統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全鄉(xiāng)營造一個良好的輿論氛圍。我鄉(xiāng)成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的專項領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，辦公室具體負(fù)責(zé)此次清理整治工作。清理整治辦公室按照清理對象，與編制人員一一對應(yīng)，并按每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。

　　二、基本情況：

　　我鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)編制50人，行政編制29人，事業(yè)編制21人。其中行政實有21人，在職21人;事業(yè)單位實有人員14人，在職14人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　三、扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。