6月29日，太原市住房公積金管理中心發(fā)布消息，根據(jù)國務(wù)院和太原市住房公積金管理條例相關(guān)規(guī)定，7月1日起，太原市度住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例開始調(diào)整，調(diào)整工作嚴(yán)格執(zhí)行“提低擴中限高”原則，以促進住房公積金繳存的公性。調(diào)整后，職工住房公積金繳存基數(shù)為1月至12月職工本人月均工資，繳存比例不得低于單位10%、個人6%，不得高于單位12%、個人12%。

繳存基數(shù)調(diào)整為上年度職工本人月均工資
自7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為1月至12月職工本人月均工資，繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內(nèi)不得變更�！案髯》抗�積金繳存單位應(yīng)當(dāng)在辦理6月的住房公積金繳存后，自7月1日起進行住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整，太原地區(qū)內(nèi)的住房公積金繳存單位均應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進行住房公積金繳存基數(shù)和比例的調(diào)整�！碧�原市住房公積金管理中心相關(guān)負責(zé)人表示。
具體的職工月均工資的計算方法為：職工月均工資＝職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù)；工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，同時還包括按月、按季、按年發(fā)放的屬于工資總額范圍的獎勵性津貼等項目。需要注意的是，1月1日以后新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應(yīng)當(dāng)以第二個月的當(dāng)月工資為繳存基數(shù)；1月1日以后新調(diào)入的職工，以調(diào)入當(dāng)月工資為繳存基數(shù)；上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進行調(diào)整。
本年度的繳存基數(shù)不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1620元；清徐縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1520元；陽曲縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1420元；婁煩縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元。另外，本年度的繳存基數(shù)不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的度職工月均工資的3倍，太原市統(tǒng)計部門公布的度職工月均工資為4740元，3倍為14220元。一些單位若不進行年度繳存基數(shù)調(diào)整的，需提交書面說明，并按照相應(yīng)程序?qū)彶楹藢崱?br />繳存比例實行上下限控制
住房公積金繳存比例實行上下限控制，不得低于單位10%、個人6%，不得高于單位12%、個人12%，在上述范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)以偶數(shù)分別確定單位和個人繳存比例；有條件的單位應(yīng)當(dāng)及時將單位和個人比例提高至12%。同一開戶單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，繳存比例一律取整數(shù)，繳存比例確定后，在本年度內(nèi)不得變更。對于單位申請降低住房公積金繳存比例，按照太原市單位申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳相關(guān)事項的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
“具體到住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整方式分為柜面方式調(diào)整和單位版方式調(diào)整兩種。”太原市住房公積金管理中心相關(guān)負責(zé)人表示，柜面方式調(diào)整需要單位住房公積金專管員填寫《太原市住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例年度調(diào)整申請書》和《太原市住房公積金繳存額調(diào)整清冊》，并制作《太原市住房公積金繳存額調(diào)整清冊》電子版，通過本單位住房公積金繳存分理處前臺柜面進行調(diào)整；住房公積金單位版用戶只進行基數(shù)調(diào)整，可以通過太原市住房公積金管理中心網(wǎng)上業(yè)務(wù)臺直接進行調(diào)整，同時將《太原市住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例年度調(diào)整申請書》和《太原市住房公積金繳存額調(diào)整清冊》報送至本單位住房公積金繳存分理處；住房公積金單位版用戶進行比例調(diào)整的，只能通過柜面方式進行。