上周，月嫂新“國標”出爐。據悉，我市專門針對母嬰護理的專項職業技能鑒定暫未開展，且月嫂市場需求很大，人手緊缺??

　　生了娃請個月嫂伺候月子，成為越來越多年輕媽媽的選擇。上周，國家標準委發布《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》和《家政服務機構等級劃分及評定》，統一將母嬰生活護理人員（俗稱“月嫂”）劃分為6個等級，家政服務機構也像酒店賓館一樣有了星級標準。國家標準到底是啥？南通月嫂市場情況如何？本報記者多方探訪。

　　月嫂國標：分為6個等級

　　以后想當月嫂，基礎門檻為18?55歲、具有初中以上學歷的女性，無刑事犯罪記錄，無精神病史和傳染病等。上崗服務時，還要具備與等級相適應的服務技能。根據國家標準，母嬰生活護理服務分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級和金牌級共6個等級。其中，一星級為最低等級，金牌級為最高等級。每個等級的母嬰生活護理員所對應的技能要求，標準規定也十分詳細。

　　比如，想評“金牌”月嫂，須具有從事五星級母嬰生活護理服務的經驗，經過相應培訓、考核合格，取得高級家政服務員、高級育嬰師、中級營養配餐員資格證書（或同等級的相關資格證書），同時有48個月以上工作經歷，并且在此期間零投訴，可以對產婦進行心理疏導，指導產婦做形體恢復操，熟悉產后常見病的癥狀及預防，可以根據新生兒和嬰兒生長發育的特點，對新生兒和嬰兒進行生活照料及生活保健，引導并對新生兒和嬰兒進行五項行為訓練等。如果沒有相應職業資格證書，則需具備72個月以上工作經歷，并且客戶滿意無投訴。

　　南通現狀：月薪九千仍缺人手

　　與其他家政服務公司不同，白領家政服務公司負責人王莉堅持讓最好的育嬰師做月嫂，“我們公司20位月嫂，全都是5年以上工作經驗、擁有高級育嬰師資格證書，月薪8000元左右。”她認為，要成為一名合格的月嫂很不容易，除了有照顧產婦、嬰兒的技能和愛心，還得處理好與自己家庭的關系，“有時候培訓20個人，最后能成為月嫂的不過一兩個。”

　　作為南通地區為數不多專門從事母嬰護理的公司，“綠竹子”的月嫂隊伍也只有不到40人，“有7個人在上海培訓，考到了母嬰護理資格證，其他也基本上都有育嬰員、育嬰師資格證。”公司負責人賁志敏說，月嫂的月工資從6000元至9000元不等，但仍缺人手，“一方面是愿意做的人還不夠多，另外公司挑選的標準也比較嚴。”

　　王莉是在家政行業打拼十多年的“老人”，她對于南通月嫂市場還是充滿擔憂：“一些從業人員不愿意靜下心來練本事，一些小中介只為眼前利益擾亂市場。”國標的出臺，讓她看到希望：有利于建立起誠信體系，對月嫂、中介公司等進行篩選，形成規范的家政服務市場。

　　持證上崗：盡快組織職業鑒定

　　國家及江蘇省對于母嬰護理的相關職業標準早有規定，但此前一直是家政服務員職業標準的子項目，沒有單列出來。

　　市職業技能鑒定中心主任張院萍介紹，雖然有專門針對母嬰護理的專項職業技能鑒定，南通也有一些月子會所希望員工參加考試，但我市沒有相關的正規培訓機構，因此還沒有組織開展過這一考試。

　　目前，南通市場上專門從事母嬰相關服務的家政公司并不多，再加上還有一些掛靠在小中介、甚至通過熟人間介紹接活兒的月嫂，因此南通有多少月嫂，很難統計。

　　“南通市場上也有持有母嬰護理專項資格證書的，但都是在上海接受培訓、參加考試的。”張院萍希望能與民政等相關部門合作，盡快組織這一職業的培訓和技能鑒定。“市場對月嫂的需求很多，國標將持證上崗作為一個條件，也能一定程度上為市民把關，保證月嫂的服務質量。”