護士批評與自我批評存在的問題整改措施1

光陰似箭，我來到大邑縣人民醫院兒科工作快有十個月的時間了，在各位院領導和護理部領導的正確指導下，在護士長和科室各位同事的關心、支持下，我始終堅持以“患兒為中心”的護理理念，認真本分，踏實工作，并在個人的素質和業務能力上都取得了一定的進步。但是，金無足赤，人無完人。我充分的認識到自身還有很多的缺點和不足，離兒科護士的要求還差很遠，需要學習的地方還有很多。對標一流，自我剖析，我將自身存在的問題分析如下：

一、政治學習方面，時由于忙于工作上的事情，看書看報的時間就相對較少，參加政治活動的次數少，政治學習沒有跟上，政治理論相對缺乏。

二、俗話說：活到老，學到老。社會在不斷的進步和變化，兒科的專業知識也在不斷的更新中，我在工作過程中遇到的問題缺少書本上理論的支撐，往往很多時候都僅憑個人的經驗辦事，對患者產生的風險就相應的提高了。

三、在業務能力方面，自己到兒科上班的時間不長，加之兒科的患者具有特殊性，新生兒居多，我在扎頭皮針和股動脈抽血方面的技術不夠熟練；書寫危重患者護理記錄不熟練；液體配制時的計量換算不夠快，導致速度變慢；工作安排不合理，致使自己疲于來回奔波；工作中缺乏創新意識。

四、在與同事溝通方面，我的性格偏內向，時不太愛說話，缺少和同事之間必要的交流；性子比較急，愛鉆牛角尖，溝通的方式方法欠妥。

五、在醫患溝通方面，有時工作中受到患者家屬的一些責罵，容易把不好情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法，心理素質不夠硬朗。

針對以上的問題，在今后的工作中,我制定了一些整改措施，以兒科一流護士的標準,嚴格要求自己，加強政治學習、加強專科知識的學習，在與患者溝通方面注意溝通技巧，以理服人。循序漸進，改掉自身的毛病，做一名合格的護理工作者。

護士批評與自我批評存在的問題整改措施2

作風紀律整頓自我剖析材料

自市局作風紀律整頓動員大會召開后，根據市局、支隊的部署安排，我認真學習了動員大會上領導講話精神和廉政報告精神，通過學習，我受益非淺，對文明執法、執法為民、無私奉獻的內涵有了更深層次的理解。對照整頓活動要求認真地剖析自己，查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念和宗旨信念等方面存在的突出問題，邊學習、邊整改、邊提高。

存在的問題與不足：

１、對黨的基本路線和方針政策學習不夠積極主動，乃至理論水、素質能力還不能適應現階段城市發展的需要。首先是理論學習不夠，學習過程雖有記錄，但學習體會寫得不夠深刻，對政策法規只求一知半解；其次是業務知識學習不夠，新形式下新的政治理論知識的學習，僅停留在學過、看過、聽過，鉆研不深不透，特別是在理論和實踐相結合上做得不到位。

２、進取精神不夠，獲取新知識、鉆研業務不夠，有時有得過且過，滿足于一般性工作的。工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；在工作標準上有時不夠嚴格，不能盡善盡美，創新工作上做得還不夠深入。

下一步，我將對照不足進行整改，爭取多方面提高。

1、堅持不懈地抓好政治理論的學習。認真學習政治理論，尤其是黨的十七大以來的重要指示精神，深入理解和實踐科學發展觀，做好筆記，結合實際情況，在提高理論素養上下工夫，加深對“執法就是為民，管理就是服務”的理解。

2、刻苦鉆研業務知識，提高自身各方面的知識修養。

3、加強與同行們的合作與交流，虛心向經驗豐富、大膽創新的教師請教。

3、與時俱進，開拓創新，大膽工作。現在的社會是快速發展的社會，是變化最快的社會，通過深入學習領會、作風、紀律方面的最要性。在今后的工作中，培養自己的敬業精神和創新精神，刻苦鉆研業務，勤奮工作，開拓進取，勇于創新，虛心向領導學習，向身邊的同志學習，努力使自己能夠適應工作發展的需要。

4、一定嚴守工作紀律，不遲到，不早退，上班時間不在辦公室內玩電腦游戲，。

5、提高認識，嚴以律己，求真務實。進一步提高對城市管理工作的認識，不能滿足于表面現象，要勇于探索，創新工作方法。還要在工作中，嚴以律己，立足本職，踏踏實實、本本分分做好自己的本職工作。以求真務實的工作作風把自己應該做的工作做好。

總之，抓住這次紀律作風整頓教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事

情做起。對城管執法工作多一份執著，多一份奉獻，少一些怨言，在今后的工作。

護士批評與自我批評存在的問題整改措施3

個人查擺剖析材料

全市開展“作風轉變暨環境創優”活動以來，通過認真學習“換腦子”，進一步提高了認識、理論水、業務素質和辦事能力，也充分認識到切實解決機關干部中存在的“庸、懶、散、浮、軟”問題的重要性、必要性和緊迫性。按照委局機關對查擺問題階段的要求，通過與同志之間的談心、交流、征求意見，結合科室和個人工作實際，現將自我查擺剖析情況匯報如下：

一、存在問題

一是工作作風不夠扎實。存在有”庸懶散浮軟“現象，缺少只爭朝夕的干事勁頭和敢于擔當、敢于負責的愛崗敬業精神，遇到矛盾和困難存在推、拖、繞的現象，不能沉下身子，深入基層為群眾服務。

二是業務能力有待提高。在工作中沿襲老套路、老辦法，慣性做法多，開創性做法少，缺少敢闖敢干、敢為人先的改革創新精神，解決問題的方法簡單，工作標準不高，存在只求完成任務的，缺乏攻難克堅的信心和勇于擔當的精神。有時在工作中遇到繁瑣、復雜的事情積極主動性差，不能做實、做深、做細、做精。

三是工作紀律需要進一步加強。對作風建設重視不夠，對各項制度落實不夠嚴格，存在出勤不出工、出工不出力、

出力不出活的現象，存在工作日期間中午飲酒和上班期間辦私事的問題。

四是服務意識有待增強。全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，總覺得多一事不如少一事，有時接待群眾來訪沒有耐心，不能始終保持熱情服務和態度和藹，有時還存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。

五是廉潔自律規定執行的不夠堅決。在工作中，有吃請和請吃現象，有時還存在收受煙酒和土特產的問題，到基層檢查工作不能嚴格遵守“六個一律”的規定。

二、主要原因

一是理論學習不深。不能很好地做到學用結合，學以致用，學習目標不太明確，在學習內容上存在實用主義傾向，只重視對工作有現實指導意義的理論學習，而對有助于提高自身修養和業務素質方面的理論學習不夠，就學習而學習，對一些重大理論問題缺乏深入研究。

二是工作標準不高。有經驗主義，滿足于自身的知識和經驗，沒有深刻意識到業務水的高低對工作質量起決定性作用，對業務知識的學習鉆研不夠。在實際工作中存在得過且過心理，忙于日常事務多，深入實際調查研究少，工作缺少高標準、嚴要求，存在講條件、講價錢現象。

三是服務意識不強。為人民服務的宗旨意識有所淡化、服務意識有所淡薄，沒有把為人民謀利益作為自己一切言論

和行動的準則，沒有完全做到想人民之所想，急人民之所急，盡心竭力為人民辦事，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人。

三、整改措施

一是加強學習，提高理論水和業務素質。繼續深入學習胡錦濤在十七屆中央紀委七次全會上的講話，盧展工書記在省紀委九屆二次全會上的講話以及“一文九論十八談”，“新十八談”和市委經濟工作會議精神，不斷提高科學謀劃能力、有效運作能力、創新發展能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。進一步加強業務知識學習，增強專業技能和業務水。以先進部門為標桿來確定自己工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的，學先進、找差距、比貢獻，堅定攻艱的信心，用心、用情、用勁做好各項工作，取得新突破、新作為、新成效。二是牢固樹立全心全意為人民服務的，做黨的忠誠衛士，當好群眾的貼心人。深入基層，深入群眾，察民情、聽民聲、會民意，切實做到問政于民、問需于民、問計于民，及時為群眾解決困難和問題。盡力為群眾辦成每一件事，辦好每一件事，讓人民滿意而歸。在實際工作中，忠誠履職，勤勉盡責，不斷地增強服務意識，改善服務態度，創新服務手段，提高服務水和服務效率，以務實的作風樹立良好的形象。

三是做到廉潔自律，正確對待權力。按照黨風廉政建設

要求，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，守得住清貧、經得起誘惑、耐得住寂寞，不斷加強黨性修養，從小節做起，從一點一滴入手，把好第一道關口，守住第一道防線，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”，自覺抵制不正之風，永葆清正廉潔的政治本色。