湖南公務(wù)員調(diào)薪：基本工資高了，津貼補(bǔ)貼減少了

　　10月27日，從湖南省人社廳了解到，根據(jù)此次公布的方案，機(jī)關(guān)單位公務(wù)員的職務(wù)工資、級(jí)別工資雙雙上調(diào)，但津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少，事業(yè)單位人員崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)均上調(diào)，將部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水相應(yīng)減少。

　　事業(yè)單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

　　事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)從10月1日起同步調(diào)整，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資;個(gè)別沒有實(shí)施績(jī)效工資的，從應(yīng)納入績(jī)效工資的項(xiàng)目中納入。部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水相應(yīng)減少。

　　調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。

　　同時(shí)，適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　畢業(yè)生當(dāng)公務(wù)員試用期也漲工資

　　省人社廳明確，從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資和技術(shù)等級(jí)(崗位)工資。部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。各級(jí)人民政府嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)見表格)。

　　同時(shí)，適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生1580元，獲得博士學(xué)位的研究生1720元。

　　根據(jù)湖南省此次公布的方案，一方面公務(wù)員的職務(wù)工資和級(jí)別工資均有所上調(diào)，但另一方面，規(guī)范津貼補(bǔ)貼減少。比如，省部級(jí)正職減少額度為650元，辦事員減少額度為220元。

　　“這是因?yàn)檫^去機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)不合理，職務(wù)工資和級(jí)別工資組成的基本工資比重太小，而津貼補(bǔ)貼占比重偏大，導(dǎo)致地區(qū)之間差異很大。”勞動(dòng)研究專家蘇海南說。他形容：“就像一個(gè)人，臉不大，耳朵鼻子太大，顯然不合適，所以必須要調(diào)整工資結(jié)構(gòu)。”

　　調(diào)薪后要扣掉養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員而言，此次調(diào)薪幅度究竟有多大?10月27日，省直某廳局直屬事業(yè)單位工作人員覃忠(化名)仔細(xì)對(duì)照了文件中相關(guān)規(guī)定算了一筆賬后說，根據(jù)自己的技術(shù)等級(jí)等因素參考，此次大概能夠漲薪495元左右。“看上去加了蠻多，不過今后要扣掉社保費(fèi)。”他說。

　　今年1月14日，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　在此之前，湖南對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資進(jìn)行了調(diào)整，其中在職人員按照每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行預(yù)發(fā)。

　　覃忠1982年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入某國(guó)防單位工作，后調(diào)入現(xiàn)在就職的這家事業(yè)單位，目前是副高職稱，拿的是五級(jí)技術(shù)崗位工資。他的工資條顯示，今年9月份，他的應(yīng)發(fā)工資組成為：崗位工資1180元，薪級(jí)工資1064元，績(jī)效3321.43元，再加上預(yù)發(fā)的300元，總計(jì)為5865.43元。工資條上的扣款包括了個(gè)人所得稅、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等項(xiàng)目。不過，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的啟動(dòng)，扣款里將包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。假設(shè)他所在的單位以4000元為基數(shù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，他個(gè)人所需繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為4000×8%=320元，這意味著此次工資調(diào)整，他到手的工資多了175元。

　　今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)將定期調(diào)整

　　自2006年至本輪調(diào)整，湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資已8年未漲。此次公布的實(shí)施意見明確提出，要建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。

　　《湖南省調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見》提出，要落實(shí)《公務(wù)員法》建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水。同時(shí)，建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后，基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡暾{(diào)整一次，參考同期物價(jià)上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長(zhǎng)率等因素，確定工資增長(zhǎng)幅度。

　　《湖南省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見》指出，要落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次，期每?jī)赡暾{(diào)整一次。