企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的無錫職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+基本養老金普調部分。

另外，對1995年12月31日前參加基本養老保險，新辦法實施(2006年7月1日)后退休的參保人員，再發給過渡性養老金。

基礎養老金 =(退休時全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

注：參保人員本人指數化月均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月均工資乘以本人均繳費工資指數。參保人員本人均繳費工資指數，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數的均值。參保人員某年繳費工資指數，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工均工資的比值。

舉例說，職工甲以全省在崗職工均工資作為繳費基數，那么他繳費工資指數就是1；乙以下限基數（即全省在崗職工均工資的60%）繳費，那么他的繳費工資指數就是0.6；丙以上限基數（即全省或全市在崗職工均工資的300%）繳費，繳費工資指數就是3。

如果他們從1992年1月1日至退休的上一年一直按這樣的標準繳費，相對應的本人均繳費工資指數就分別為1、0.6、3，本人指數化月均繳費工資也就是他們退休時全省上一年度在崗職工月均工資的1倍、0.6倍、3倍，假設他們同年退休，退休時全省上一年度在崗職工月均工資為2000元，指數化月均繳費工資則分別為2000元、1200元和6000元，

基礎養老金的計發基數分別為2000元、1600（〔2000+1200〕÷2）元和4000（〔2000+6000〕÷2）元。再假設他們的繳費年限為30年，那么基礎養老金分別為600元（2000元×30%）、480元（1600元×30%）、1200元（4000×30%）。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

退休年齡4041424344454647484950

計發月數233230226223220216212208204199195

退休年齡5152535455565758596061

計發月數190185180175170164158152145139132

退休年齡626364656667686970??

計發月數1251171091019384756556??

注：參保人員退休時年齡未滿40周歲的，統一按40周歲的標準確定；年齡超過70周歲的，統一按70周歲的標準確定。退休時年齡超過表列整數的，取下一檔計發月數，如，退休時年齡為56周歲2個月，則計發月數取值158。

基本養老金普調部分（2017年7月1日調整方案）

基本養老金普調部分=固定額（38元）+繳費年限掛鉤部分+調整前月基本養老金的2%+70歲以上的退休人員增發養老金

繳費年限掛鉤部分：15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

增發養老金：2016年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元

例子：林先生1945年10月出生， 2005年10月到達法定退休年齡并辦理退休手續，累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）為41年7個月，此次調整前林先生的月基本養老金為4355元，此次調整林先生可調整增加的金額為：

（1）定額調整增加38元；

（2）與本人繳費年限掛鉤調整：

林先生繳費年限41年7個月，超過41年不足42年，按42年計算：

① 15年及以下部分掛鉤調整：15年 × 1.7元/年 = 25.5元

② 15年以上至25年以下（含25年）部分掛鉤調整：（25-15）年 × 2.7元/年 = 27元

③ 25年以上部分掛鉤調整：（42-25）年 × 3.9元/年 = 66.3元

（3）與個人養老金掛鉤調整： 4355元 × 2%=87.1元，無需見分進角即為87.1元。

（4）高齡傾斜部分：至2016年12月，林先生滿70周歲不滿75周歲，因此可享受高齡傾斜調整25元。

綜合上述，林先生此次可調整增加金額應為：38元+25.5元+27元+66.3元+87.1元+25元=268.9元。