企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶滾存額等計(jì)算得來(lái)的。那么最新的長(zhǎng)沙職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識(shí)。

按原辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2005年在崗職工月均工資×20%。
②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120
③過渡性養(yǎng)老金=2005年在崗職工月均工資×實(shí)行個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.4% ×均指數(shù)。
④過渡性調(diào)節(jié)金=120+工齡補(bǔ)貼
⑤過渡性補(bǔ)貼=（原辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金+原辦法過渡性養(yǎng)老金）×5%
2、按新辦法計(jì)算養(yǎng)老金
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度在崗職工月均工資＋退休時(shí)上年度在崗職工月均工資×均指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
③過渡性養(yǎng)老金 = 退休時(shí)上年度在崗職工月均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3% ×均指數(shù)

一、長(zhǎng)沙退休工資如何計(jì)算

1、12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2.5元，繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年(繳費(fèi)年限計(jì)算到月)。原工殘退休人員按上述辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足187元的，按187元調(diào)整增加。

2、在1項(xiàng)普調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對(duì)12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

3、在1項(xiàng)普調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽(yáng)苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。

4、對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照國(guó)家文件執(zhí)行。

5、12月31日前已按文件規(guī)定參保的國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)和農(nóng)林企事業(yè)場(chǎng)所退休人員待遇調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)同上。

二、退休工資是什么

退休金（Pension Plan，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。