隨著時代的不斷前進(jìn)變化，全國大范圍進(jìn)行退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，各地社保基數(shù)也出現(xiàn)不同的變化。南市也結(jié)合本地實際情況對退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，具體的調(diào)整內(nèi)容有哪些?南市退休養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面，小編為您帶來南退休人員養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則，歡迎瀏覽!

我市積極做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，截至4月28日，全市調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位。據(jù)統(tǒng)計，此次全市企業(yè)退休人員待遇普調(diào)130295人，月人均增加金額201.66元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金2084.03元。

此次待遇調(diào)整分為四個部分：一是定額增加，每人月增62元;二是與物價掛鉤，每人月增38元;三是與個人養(yǎng)老金掛鉤，按本人月發(fā)養(yǎng)老金增加3%;四是與個人繳費(fèi)年限掛鉤，每滿一年發(fā)給1.5元。

此次待遇調(diào)整范圍為12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員，不包括企業(yè)中離休干部、“5?12”退休干部、建國前參加革命工作的退休老工人。享受特殊調(diào)整的對象主要為：度達(dá)到70周歲的人員、軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金調(diào)整前月養(yǎng)老金低于2023元的人員。

　　【延伸閱讀】

　　延遲退休方案：

第一，從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　新的退休規(guī)定：

　　1.基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

　　2.工齡工資(含工齡)：

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

　　3.工作工資：

補(bǔ)貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資：

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。