退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

社會保障關系千家萬戶的安危冷暖。戴元湖說，去年全省基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達到5730萬人、1785萬人、2010萬人，保持參保人數(shù)穩(wěn)中有增、基金收支總體衡的良好態(tài)勢。下調企業(yè)職工養(yǎng)老保險費率，繼續(xù)階段性降低失業(yè)、工傷保險費率，預計全年降費400億元，有效助力企業(yè)降成本、增活力。

我省將社保扶貧融入脫貧攻堅大局，創(chuàng)新推出“三個100%”，即對建檔立卡未標注脫貧的低收入人口、低保對象、特困人員等困難群體，確保100%登記參保，各地財政100%為其代繳全部不低于省定最低標準城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費，100%享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。全年共為70多萬低收入人口代繳養(yǎng)老保險費約1.61億元。

新的一年，我省將加快構建覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度可持續(xù)的多層次社會保障體系。研究制定失業(yè)保險基金省級調劑金分配辦法、工傷保險基金省級統(tǒng)籌調配政策和標準，推進工傷保險參保對象、政策標準、享受待遇全省統(tǒng)一。繼續(xù)推進參保擴面，著力解決職工和居民不能參保、不便參保、無力參保等問題，努力實現(xiàn)法定人員參保全覆蓋。

繼續(xù)統(tǒng)籌調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，實現(xiàn)基本養(yǎng)老金合理增長。將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金省定最低標準從目前的每人每月148元提高到不低于160元。全面推進職業(yè)年金待遇發(fā)放，提升職業(yè)年金投資收益率；擴大企業(yè)年金覆蓋面，促進個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展。

社保養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，具體多少錢視繳費基數(shù)而定。達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資×a+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù);以上兩項之和為每月領取額。