退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

本次調整辦法規定，退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

調整辦法和標準

退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。 退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：

K政策亮點 繳費年限超過15年，超過部分每滿一年月增1元。

1.符合勞人險［1983］3號文件規定的新中國成立前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2.1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4.1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元，退職人員每人每月增加100元。

地區的退休金的處置需要自己了解有關的政策，否則自己的權益維護就會失去法律上的積極意義，但是更為重要的是自己的權益維護需要在所屬企業提交相關的資料后才能處置，雖說有關的環節操作較為麻煩，但是只要自己按照有關的要求來做就可以解決。