上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進(jìn)步的慣性。社會在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進(jìn)步的成果，所以黃石企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準(zhǔn)后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測黃石的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么黃石企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于黃石企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于黃石企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年黃石企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年黃石企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

自1月1日起，市本級新增的退休人員在退休當(dāng)月即可領(lǐng)取預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金啦！
多年以來，因上年度全市在崗職工均工資（以下簡稱崗工資）標(biāo)準(zhǔn)公布時間較晚，當(dāng)年度1?6月新增企業(yè)退休人員通常到7月左右才能領(lǐng)取到養(yǎng)老金，導(dǎo)致部分退休人員“離崗無工資、退休無社保”。
為進(jìn)一步簡化流程、優(yōu)化服務(wù)，切實維護(hù)退休人員的利益，保障退休人員基本生活，黃石于2018年開展了養(yǎng)老金預(yù)發(fā)試點工作，在此試點的基礎(chǔ)上，市人社部門決定自1月1日起，全面啟動對市本級企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金預(yù)發(fā)工作。
具體辦法是，在上年度崗工資未公布前，參保單位（檔案代理機(jī)構(gòu)）按照正常流程申報辦理退休手續(xù)，市社保局按照上上年度崗工資預(yù)算養(yǎng)老金，按月預(yù)發(fā)至退休人員社會保障卡；
待我市上年度崗工資公布后，由市社保局統(tǒng)一鎖定當(dāng)年預(yù)算養(yǎng)老金的退休人員，按照上年度崗工資重算養(yǎng)老金，并將養(yǎng)老金差額補(bǔ)發(fā)至退休人員社會保障卡；
完成養(yǎng)老金待遇重算后，市社保局通過人社12333短信臺向退休人員預(yù)留手機(jī)號碼推送短信，告知預(yù)發(fā)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、最終養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和差額補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等信息。