新的一年款款而來，每年在幾個特定的月份，上海市都會重新調整一波民生標準和社保標準。來為大家梳理今年哪幾個月這些標準會有所調整。

　1月???全市開展長期護理保險試點工作

今年1月1日起，上海在全市開展長期護理保險試點工作。試點階段，同時符合以下條件的人員，可享受長護險待遇：1、年滿60周歲及以上，職工醫保人員中已按照規定辦理申領基本養老金手續的人員和居民醫保人員；2、經老年照護統一需求評估，失能程度達到評估等級二至六級的長護險參保人員。

誰可獲益參保人員在評估有效期內發生的社區居家照護的服務費用，由長護險基金支付90%，個人自負10%。

參保人員在養老機構發生的符合長護險規定的費用，由長護險基金支付85%，個人自負15%。

住院醫療護理仍按照現行的基本醫保制度規定執行，即職工醫保參保人員按職工醫保規定執行，居民醫保參保人員按居民醫保規定執行。

　　2月???《企業年金辦法》將正式施行

人社部日前發布《企業年金辦法》，辦法自今年2月1日起施行。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工協商確定。

誰可獲益企業建立企業年金，有利于完善職工薪酬體系、展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍。

對于職工來說，參加企業年金，有利于在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休后的收入水和生活質量。

　4月???調整最低工資標準

上海每年4月會調整最低工資標準，2017年為2300元。在經濟高速增長時，最低工資標準增幅也會比較大，在新常態的形式下，比如去年和往年相比，增幅就比較小。估計今年增幅也不會太大。

誰可獲益最低工資標準上漲之后，有很多參數也會隨之上漲。比如最低的病假工資是最低工資標準的80%，最低工資標準上漲后，最低病假工資也會相應上漲。另外加班費的最低基數、公積金的最低繳費基數，也會隨著最低工資標準上漲而上漲。

調整一系列民生保障標準

每年4月，上海都將有一系列民生保障標準將要調整。包括：失業保險金、相關人員就業補助、醫保個人賬戶計入標準、工傷保險待遇、居民最低生活保障標準。

誰可獲益隨著這一系列民生保障標準的提高，包括失業人員、傷殘人員、青年見人員、低收入群體都將更有保障。

　公布社工資確定社保繳費基數上下限

每年的職工均工資一般于次年4月出爐，為6504元。至2017年都是在4月1日公布去年全市職工均工資。所以，今年公布時間應該也不會有太大變化。

誰可獲益無論你工資高低，都有必要了解職工均工資調整的作用，因為均工資將確定社保繳費基數的上下限和公積金繳費基數的上限；確定經濟補償金3倍封頂的標準；確定經濟補償金收入免稅標準；確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準；確定病假工資發放的上限；確定生育生活津貼計發上限；確定非法用工單位傷亡人員治療期間的生活費標準；確定非法用工單位傷亡人員一次性賠償金的標準；確定基礎養老金的標準；確定工傷喪葬補助金和喪葬費的標準。

　7月???調整上海公積金繳存上下限

上海公積金繳存上下限基本都于7月1日起調整，2017年上限為2732元，下限為307元，今年公布時間應該不會有太大變化。

好處：對不買房的人來說，意味著拿到手的工資要少一些，但是你多繳了多少公積金，單位也同樣地多繳了這些，一起進入你的公積金賬戶，而賬戶里的錢全部都是你的。就算你不買房，公積金還可以用來交房租和交物業管理費，退休時還可以領出來。

對于買房還貸的人來說，繳的公積金變多了，公積金賬戶里的錢就變多了，每月拿公積金抵充房貸的錢也多了，你的還款壓力就變小了。

　　時間不定???2018年養老金或迎十四連漲

自2005年起，我國養老金水持續穩步提高，截至2017年，已實現十三連漲。

盡管養老金支付壓力上漲，但相關部門不斷出臺措施，啟動基本養老保險基金投資運營、劃轉部分國有資本充實社保基金等一攬子政策相繼出臺。2018年養老金十四連漲是大概率事件。

至于方案出臺時間，一般而言，養老金調整方案都要等到3月全國兩會定下總基調后，各地再相繼出臺細化方案。上海兩年養老金方案出臺時間分別為2017年4月和5月。因此，今年至少要到3月以后才會出臺方案。

誰可獲益養老金連年上漲，意味著退休老人的待遇進一步提高，退休生活也將更加幸福。