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江西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則及補(bǔ)發(fā)時(shí)間

更新:2023-09-18 23:13:43 高考升學(xué)網(wǎng)

關(guān)于江西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

5月12日,江西省人社廳正式公布,從今年1月1日起,上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

調(diào)整對象

我省12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

調(diào)整方案

此次企退養(yǎng)老金調(diào)整一共分為四個(gè)部分

第1部分調(diào)整  所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調(diào)整部分)。

第2部分調(diào)整  與基本養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整。根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水不同分成八檔。

1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元

1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元

2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元

2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元

3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元

3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元

4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元

4500元以上(含4500元)每人每月增加15元

第3部分調(diào)整  與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整,繳費(fèi)年限每滿一年增加3元,繳費(fèi)未滿15年按照15年計(jì)算,即最低增加45元,然后超過15年的,再按照每年3元進(jìn)行增加,體現(xiàn)多繳多得。

第4部分調(diào)整  在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對高齡人員傾斜調(diào)整,滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

發(fā)放時(shí)間 確保6月15日前發(fā)放到位

省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調(diào)整工作,確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位,最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。

調(diào)整水 略高于全省去年人均基本養(yǎng)老金10%

調(diào)整方案前三個(gè)部分所有退休人員均可享受,調(diào)整水按照略高于全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

另外,選擇一次性繳費(fèi)3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員,按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調(diào)整。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金同時(shí),每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補(bǔ)貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放,所需資金從省級企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項(xiàng)資金中安排。

案例一

李女士,55歲,每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為1710元。其此次養(yǎng)老金調(diào)整結(jié)構(gòu)為:100元(定額調(diào)整金)+85元(第二部分調(diào)整額)+45元(第三部分的調(diào)整額)=230元,調(diào)整后其每月實(shí)領(lǐng)養(yǎng)老金1940元。

案例二

退休胡大爺,81歲,工齡21年,每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為2100元。其此次養(yǎng)老金調(diào)整結(jié)構(gòu)為100元(定額調(diào)整金)+65元(第二部分調(diào)整額)+63元(第三部分調(diào)整額)+70元(第四部分調(diào)整額)=298元,調(diào)整后其每月實(shí)領(lǐng)養(yǎng)老金2398元。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。

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