長春市企業(yè)退休漲工資方案文件,長春退休上漲養(yǎng)老金政策

　最新長春市養(yǎng)老金退休工資上調方案 22日，從長春市社保局獲悉，即日起參保單位和個人可按新政策辦理當年繳費等社會保險業(yè)務，即城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險多繳多得;失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，其中

　　最新長春市養(yǎng)老金退休工資上調方案

　　22日，從長春市社保局獲悉，即日起參保單位和個人可按新政策辦理當年繳費等社會保險業(yè)務，即城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險多繳多得;失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，其中單位繳費費率為1.5%，職工個人繳費費率為0.5%。

　　據(jù)介紹，享受多繳多得激勵機制的實際繳費年限是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶起個人實際繳納養(yǎng)老保險費的累計年限。對新達到領取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，在原計發(fā)標準上增加基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例。其中，累計繳費年限21年?25年部分，每年增加0.15%;累計繳費年限26年~30年部分，每年增加0.2%;累計繳費年限31年及以上部分，每年增加0.25%。對新達到領取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，過渡系數(shù)由1.2%調整為1.4%。

　　據(jù)統(tǒng)計，我市(不含雙陽區(qū))在崗職工年均工資為56014元(4668元/月)。即日起，參保單位可按照核定的繳費基數(shù)繳納社會保險費及辦理人員增加、減少，已經(jīng)辦理預繳的參保單位可以進行社會保險費結算;個體參保人員可辦理繳費和養(yǎng)老待遇核定，在以往三個繳費檔次的基礎上，個體參保人員還可自愿選擇當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぞ�工資的110%和120%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費。

　　此外，為避免辦理個體再就業(yè)轉出業(yè)務過于集中，參保人員等候時間過長，市社保局將采取分流方式辦理此項業(yè)務。再就業(yè)的個體參保人員可持身份證、新單位勞動合同，根據(jù)與新單位簽訂勞動合同月份，按照指定日期到市社保局個體分局(亞泰大街3336號)辦理繳費轉出手續(xù)。具體辦理時間為：與新單位簽訂勞動合同月份時間為今年2月的，辦理時間為6月23日?7月2日(周六、周日除外);3月，辦理時間為7月3日?7月10日(周六、周日除外);4月，辦理時間為7月13日?7月17日;5月，辦理時間為7月20日?7月24日;6月，辦理時間為7月27日?7月31日。繼續(xù)以個人身份繳費的參保人員，持社會保險卡，就到吉林銀行繳納社會保險費。