根據市委《關于在全市開展“解放大討論”活動的通知》要求，按照市局黨委《關于開展“解放大討論”活動的實施方案》，xx國土資源所積極進行準備，就全面開展“解放大討論”活動作了具體安排和組織落實。動員發動全體職工，分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、評價。現將“大討論”中具體的工作情況進行總結

一、認清形勢，轉變觀念，責任明確，落實到人。

xx國土所黨支部按照市局《實施方案》的要求，組織全體職工學習文件精神，大家經過討論，達成了共識，認為觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統率全局，對迎接新挑戰、促進新發展具有先導作用。觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響。

在統一認識的基礎上，成立了“大討論”領導小組，并確定xx同志為聯系人，制定了具體措施，要求每一位職工都積極參與，按照學習配檔表的要求，每周五下午組織學習，并認真做好學習筆記，使每一保同志都受到教育，有所提高。

二、加強團隊自身建設，轉變工作作風

為了圓滿完成各項工作任務，帶出過硬團隊，xx國土資源所在所長的帶領下，結合工作實際，制定嚴格可行的規章制度，激勵和約束工作人員嚴格按規定執行。要求工作人員要做到“五個主動”：一是主動學習。提高業務水，增強化解難題，突破瓶頸的能力，努力克服各種困難;二是主動思考。把問題想在前面，多思考、多提建議，履行好參謀、助手的職能;三是主動服務。牢固樹立服務意識，做好服務工作，在工作中做到“群眾事無小事”、“ 想群眾之所想、解群眾之所急”、“心為民所思，情為民所系”。四是主動靠前。工作上主動出擊、主動協調、主動解決。五是主動負責。做到各司其職、各盡其能，充分發揮各自的優勢，承擔自己的一份責任，把機關建設看成是關系到自己前途和命運的重要使命。處理好兩個關系：即處理好日常事務與做好服務承諾的關系、處理好個人作風轉變和所作風轉變的關系。樹立“五個一”理念：即熱情接聽每一個電話，細心接待每一個來訪者，認真處理每一件公務，主動服務每一個基層單位，及時反饋每一個信息。建立十條規定：即嚴格學習制度、嚴格上下班制度、嚴格匯報制度、嚴格工作紀律、嚴格首問負責制制度、嚴禁鋪張浪費、嚴格辦事程序、加強辦公環境建設、加強廉政建設、加強效能建設。通過制定和執行這些規定，使所的工作全面展開，大大提高了職工的工作熱情和服務質量，工作中能夠依法行政，樹立了良好的國土部門形象，使國土資源管理工作取得良好效果。

三、上下一心，團結一致，努力轉變，力求更好。

團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰斗力的前提，是發揮整體功能不可或缺的基礎。xx國土所黨支部一班人在開展“解放大討論”的基礎上，狠抓落實，務求實效。正確解決工作時間和學習時間上的沖突，邊工作邊學習，將學到的理論運用到實踐當中，在實踐中提升理論，使理論得到鞏固，實踐基礎得到提高。

四、用事業統一，用工作統一行動。

針對職工中可能存在的“混日子”、害怕承擔責任、得過且過、缺乏競爭意識和團隊精神等陳舊的觀念，黨支部一班人在日常工作中注意的滲透，隨時進行“解放，更新觀念”的教育，讓職工領悟到一個團隊需要有競爭意識和激勵機制。

解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放、更新觀念”當作是一項長期任務，持續有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發展，從而出色的完成上級交給的各項任務。解放，永無止境;觀念，也要日日更新。