春訓心得體會_第1篇

　　XX年x月x日至x日，xx縣國稅按照市局部署，結合工作實際，突出“責任、熱情、自律”三項主題，扎實開展春訓活動。

　　一、以激發工作熱情為目標，深入開展“兩講一賽”活動。大力開展國稅文化理念宣講。通過主題講座、理念解讀、典型引導等形式，引導干部職工把握市、縣國稅文化理念內涵，用先進理念武裝頭腦、指導行動、推動發展。組織春訓教育講評會。采取“個人學習體會逐個交流、單位學習效果逐個講解”的方式，將全局化分為9個學習小組，交流學習心得，互講存在不足，明確工作目標;機關科室、分局分別確定1名人員，在春訓總結會上匯報本單位學習情況、擬定工作措施，引導干部職工為全局工作建言獻策，做到深度學習。舉辦組織“勵志人生、效能國稅”主題演講比賽。把春訓教育效果融入到國稅干部的和行為中，進一步提高干部職工的精神境界，激發工作潛能，營造和諧奮進、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。

　　二、以強化責任意識為目標，深入開展“學、查、改”活動。以開展“三個到位、一個用心”教育活動為主線，認真學習全國稅務工作會議、省市縣國稅工作會議精神，開展《責任決定執行》誦讀活動。在每次學習中分別確定不同人員，領學上級文件、誦讀《責任決定執行》書籍中的文章，引導干部職工認清工作形勢，堅定工作信心，增強愛崗敬業意識，做到曉責盡責。組織問題查擺。排查、服務、紀律、道德等方面存在的問題和不足，針對查找的難點、薄弱環節和突出問題，結合本單位工作實際，擬定工作措施，確定工作突破點，作為全年攻堅克難的重點。

　　三、以引導依法自律為目標，深入開展“三個一”和“兩薦”活動。圍繞開展好“三個一”預防職務犯罪教育，通過組織干部職工系統地學習與預防職務犯罪有關的法律法規知識，邀請縣檢察院領導舉辦預防職務犯罪主題講座，舉辦稅收執法風險防范講課，組織預防職務犯罪知識測試，增強干部職工執法風險防范意識。組織“兩薦”活動。引導干部職工每人自薦一條自律警句名言，結合工作實際至少查找、推薦一個(項)執法風險重點部位，由縣局匯總整理，建立執法風險節點，納入執法日常監督范圍。

　　春訓心得體會_第2篇

　　按照區政府統一安排，期我鎮開展了春季干部整訓活動。通過認真參與春訓活動，學習了相關文件和領導講話精神，回顧總結自己年來在工作、生活中的表現，切實感覺到自己與一個優秀黨員干部的要求還有距離，在作風、廉潔自律、工作學習等方面還存在許多不足，深深地體會到這是一次非常及時、非常有效的教育活動，自己受益匪淺，收獲很大，理論水、業務水和自律意識等各個方面都有了新的提高。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，為群眾服務，現針對自身存在的不足進行自我剖析。

　　一、存在的問題主要有：

　　1、自身素質和工作能力與新時期工作的要求還有差距。作為一名機關干部，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨員干部的要求還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏,工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠，工作質量不高。

　　2、開拓創新精神不夠。在反思中，我認識到自己大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，工作主動性不強，存在畏難情緒，對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的。

　　3、工作作風不扎實。沒有做到經常深入基層，時與基層的人員交流少，僅局限于工作需要時才進行了解;對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬;計生統計工作抓得不細、不實，對村專干報來的報表數字深信不疑，缺乏再核查精神。

　　二、存在問題的主要原因 ：

　　1、創新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：對于本部門的綜合業務能力還比較生疏，只是對自己份內的工作熟悉，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。

　　2、創一流業績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，沒有給自己定下一個更高的目標，黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴，認為單位大事有領導、部門有主任負責把握方向，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創出成績、創出，缺乏認真的思考;另一方面，在時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。

　　3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于計生統計工作忙、事情多、任務重，經常加班加點，有時心理失衡，通過這段時間的學習、思考，感到在工作的敬業精神，務實作風方面自己還有差距。

　　三、今后努力整改的方向 ：

　　1、努力強化學習，不斷提高境界，全面提升自身素質。在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，只有不斷的學習，才能不被社會所淘汰。這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理等知識。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要加強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的干部。

　　2、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題、新矛盾和新內容，這就要求我們遇到問題要多看多想多請教，要不斷的更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，用積極進取的方法和措施來開展工作、處理問題，這樣才能更好的在工作中創一流。

　　3、要在工作中埋頭苦干、求真務實、提高效率。在工作中踏踏實實地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責，樹立高度的責任感和敬業精神，克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風;在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”把每一項工作做細做好，全面提高素質;在工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數，說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義，把心思用到具體工作上，把精力放在具體干事上;在工作中還要經常反思自己，做到常學、常思、常用。

　　此次春訓活動，是開年工作以來的第一課，我將以本次活動為契機，牢固樹立學習意識，加強自學，注重隨時充電，使自己的得到進一步凈化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規范，在全面提升自我素質的基礎上，開拓進取，創造性工作，出色地完成崗位職責，把工作能力提高到一個新的水。

　　春訓心得體會_第3篇

　　一年一度的春訓又在進行中。從大年初八開始到十二，每天上午都安排了一堂專家講座，盡管集中學習的時間只有五天，但我還是抱著認真的態度參加每堂課的學習，悉心聆聽了專家教授們的講座和專題報告，不斷提高自身的境界，拓寬知識層面和認知深度。

　　學習是永恒的主題,只有加強不同時期、不同知識的學習，才能升華自已，做好工作。而每一次的學習培訓，都讓我感到自身知識的欠缺，從而激發我學習和掌握這些知識的激情和勇氣。學習就是這樣，我們只有熱愛學習、渴望學習，我們才能找到學習的樂趣，個人的素質才能在知識的長期積累和厚積薄發中體現。

　　生活中沒有溝通就沒有快樂人生，工作中沒有溝通就沒有工作樂趣，事業中沒有溝通就沒有成功的基礎。在生活、工作中，我回顧自已走過的路，認為自已在溝通方面做得很不夠。其實工作和生活中，多與領導、同事和納稅人溝通，能明確工作目標，看到工作中的不足，修正工作方案，更好地完成工作任務;多與家人溝通，可讓我的工作得到家人的理解和支持，可以使家人的生活到處充滿溫馨和諧的氣氛。

　　作為新時期的國稅干部，心胸必須開闊，心境應當高尚，要有甘為人梯、樂于奉獻的精神。只有保持正確的心態，才能構建和諧團隊，才能和諧稅企關系，才能萬眾一心，共創未來;

　　每個人都不可能生活在真空里，對社會上的一些噪音、污染，對一些誘惑、陷阱，就要自覺地加強自我防范。常思貪欲之害，常懷律己之心，算好違紀違法行為的政治、經濟、家庭、名譽、健康五筆賬，養成愛崗敬業、公正執法、勤政廉潔的良好慣，只有不斷提高理論修養、知識修養、修養、道德修養、作風修養，才能真正在上筑起一道防線，自律意識才能得到進一步增強。唯有一身正氣、廉潔奉公，才能得到納稅人的信任，才能贏得納稅人的稱贊和愛戴。

　　無論你有多么偉大的理想，也無論你有多么先進的管理理念，如果不去奮斗，不去執行，最終都只能是貼在墻上、自我陶醉的一紙空文。對于我們的團隊來說，目標一旦確定，關鍵問題就是執行，在執行中，不要把別人當成自已，不要把經驗當成知識，不要把過程當成結果。要了解上情，摸準下情;必須正確處理抓大事與抓小事的關系;必須正確處理有所為與有所不為的關系;必須學會彈鋼琴，統籌兼顧，不顧此失彼。