工資扣稅標準及年終獎需要交多少稅?你在生活中都注意了嗎?高考升學(xué)網(wǎng)就給大家說說這方面的知識，讓你在發(fā)年終獎的時候，能夠自己計算出自己交多少錢，下面就一起來瞧瞧吧，對你扣稅有幫助。

臨春節(jié)，

濟南人你一定在期待年終獎吧~

而針對年終獎繳納個稅的問題，

國家稅務(wù)總局有相關(guān)文件明確規(guī)定，

年終獎可單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。

具體怎么算？一起來看看吧！

年終獎單獨作為一個月工資納稅

根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

適用公式為：

應(yīng)納稅額 = 雇員當月取得全年一次性獎金 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)

TIPS：如果職工工資薪金低于3500元的免征額，需要通過年終獎補齊差額部分后，再進行計算。

規(guī)定還明確，雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如??

半年獎

季度獎

加班獎

先進獎

考勤獎等

一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

年終獎按上述算法 繳納個稅最低

9月1日起調(diào)整后的7級超額累進稅率

↓↓↓

根據(jù)現(xiàn)行的個人所得稅法，中國目前個人所得稅中工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，從最低的3%，到最高的45%。收入越高，對應(yīng)的稅率也就越高。

舉個例子??

某職工扣除社保金后，月收入為5000元，年終獎為24000元。那么有以下3種算法↓↓↓

算法 1

即年終獎單獨作為一個月工資納稅??

則該職工需要繳納的年終獎個稅應(yīng)該是：

24000×10%（對應(yīng)稅率）-105（速算扣除數(shù)）=2295元

其正常當月收入部分按5000元納稅，繳納個稅為：

（5000-3500）×3%=45元

全年繳納個稅：

2295+45×12=2835元

TIPS：繳納的個稅確實更低

算法 2

即如果年終獎和其他各明目獎金一樣，歸并至當月薪金收入一起繳納所得稅。

則該職工該月應(yīng)納稅額為：

24000+5000-3500=25500元

該職工需要繳納的個稅應(yīng)該是：

25500×25%（對應(yīng)稅率）-1005（速算扣除數(shù)）=5370元

全年繳納個稅：

5370+45×11=5865元

TIPS：比第一種算法多出3000余元

算法 3

如果年終獎24000元分在12個月的工資中逐月發(fā)放，不再發(fā)放年終獎。相當于該職工每月收入為7000元，稅前總收入不變。

則該職工每個月需繳納的個稅為：

（7000-3500）×10%-105=245元

全年繳納個稅：

245×12=2940元

TIPS：同樣高于第一種算法

該計稅辦法一年只能用一次

稅務(wù)部門相關(guān)人士也指出，年終獎單獨計算納稅的方法，等于是將這部分獎金分到各個月份中，從3%的低稅率開始享受。

如此一來，對應(yīng)的稅率就是更低的，繳納的稅費也降低不少，也是對納稅人一個實實在在的優(yōu)惠。根據(jù)規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

溫馨提示

小心工資多1元，稅收多扣1000元

由于個人所得稅采取累進稅率，極端情況下，多1元的收入就可能會讓個人所得稅稅率進入下一級↓↓↓