歲末年初，辭職，、跳槽等離職的情況是非常常見的，人們常常因為各種情況而導致不得已離開公司，國家為了保證那些失業(yè)之后沒有及時找到工作而待業(yè)在家的勞動者們提供基本的失業(yè)金補貼，那么問題來了，是不是只要沒有工作就能領取失業(yè)保險金呢?自己主動提出辭職的能不能領取失業(yè)保險金呢?

失業(yè)保險金是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活的一種社會保險。

根據《失業(yè)保險條例》第十四條的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

根據《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》第四條的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

(一)終止勞動合同的;

(二)被用人單位解除勞動合同的;

(三)被用人單位開除、除名和辭退的;

(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

而《中華人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。