基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工均工資計算，具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實際情況確定。

一、安慶社保繳納比例和基數(shù)政策規(guī)定

2018-安慶市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月月均水確認(rèn)基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限（16982元/月），下限（3396元/月）。

2018-安慶市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6.5%，個人繳2%，

補充大病：公司繳8元，個人不繳。

二、安慶社保補繳政策和流程

一、用人單位職工應(yīng)保未保期間養(yǎng)老保險費的補繳

與用人單位形成或建立勞動關(guān)系的職工，可以申請補繳在單位工作期間應(yīng)保未保的企業(yè)職工養(yǎng)老保險費。辦理補繳費手續(xù)時應(yīng)提供勞動關(guān)系證明材料、工資發(fā)放表、財務(wù)憑證等原始材料或人民法院判決書、勞動仲裁裁決書等。

(一)職工未離開應(yīng)保未保單位的，憑上述材料，由應(yīng)保未保單位為其辦理參保補繳費手續(xù)。

(二)職工已離開原單位到現(xiàn)單位就業(yè)的，憑上述材料，可由原應(yīng)保未保單位辦理參保補繳費手續(xù)，也可由現(xiàn)工作單位代為辦理。

(三)曾與用人單位形成或建立勞動關(guān)系、現(xiàn)靈活就業(yè)的市本級戶籍人員，憑上述材料到本人建立社保關(guān)系的勞動保障事務(wù)代理機構(gòu)申請補繳費，市社會保險費征繳稽核中心按區(qū)進行專戶管理;市轄縣(市)戶籍人員由戶籍地社保經(jīng)辦機構(gòu)進行專戶管理。

上述人員補繳費后，不能以個體身份繳納補繳年限之后到首次參保繳費之前年度未繳的企業(yè)職工養(yǎng)老保險費。

二、超齡人員參保一次性補繳

為解決歷史遺留問題，促進和諧社會建設(shè)，保障民生福祉，按照省人社廳皖人社秘〔2014〕381號文件要求，凡2010年12月31日前具有我市城鎮(zhèn)戶籍，且男滿60周歲、女滿50周歲，曾經(jīng)與國有、集體企業(yè)或單位建立或形成勞動關(guān)系的未參保人員，本著自愿原則，可采取一次性躉繳保費的方式參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。其繳費標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老保險待遇仍按照宜人社秘〔2011〕213號文件執(zhí)行，基本養(yǎng)老金從繳費的次月起開始發(fā)放。

三、靈活就業(yè)人員中斷期間養(yǎng)老保險費的補繳

靈活就業(yè)人員以個體身份參保應(yīng)委托銀行按月代扣代繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費。參保職工與用人單位解除勞動關(guān)系后，應(yīng)及時到勞動保障事務(wù)代理機構(gòu)申請接續(xù)社會保險關(guān)系，委托銀行扣繳養(yǎng)老保險費。參保人員因自身原因未能及時接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，或致銀行未能如期扣繳的，可到勞動保障事務(wù)代理機構(gòu)申請補繳中斷期間的養(yǎng)老保險費。

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