1、鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè) 夯實基層基礎(chǔ)的意見》等長效機(jī)制，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動。

　　2、深化“民情通”工作。健全“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”制度，確保入戶走訪率100%，開展1次“民情大比武”;推行杭蘭英“民情通”工作法，把范圍擴(kuò)大到機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職黨員、黨代表、兩新組織黨務(wù)工作者。

　　3、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，督促基層黨組織認(rèn)真落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。

　　4、規(guī)范村級組織運行機(jī)制，督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，推行“四不出村”工作法。加強(qiáng)帶對村級組織的實時監(jiān)督，讓干部真正成為“村務(wù)通”。

　　5、從嚴(yán)管理基層干部，及時處理違反“四不公開”承諾的村(居)干部。

　　6、推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化 “評星晉級”創(chuàng)建，并培育1-2個有黨建工作品牌的示范點。

　　7、加強(qiáng)黨員發(fā)展教育管理，根據(jù)上級下達(dá)的年度黨員發(fā)展計劃，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作;實施黨員先鋒指數(shù)動態(tài)評價、積分制管理，警示型黨員評定數(shù)原則上不少于5‰，積極穩(wěn)妥做好不合格黨員的處置工作。同時，加強(qiáng)對外出黨員的信息化管理，實時掌握外出黨員動態(tài)。

　　8、抓好兩新組織黨建提升工作。規(guī)范鎮(zhèn)級企業(yè)工委運作機(jī)制;加強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，實行黨務(wù)工作者及黨建指導(dǎo)員全覆蓋。定期開展專項培訓(xùn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建示范點建設(shè)，培育一批“雙強(qiáng)”企業(yè)。

　　9、探索鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化建設(shè)。要在村村建立鄉(xiāng)賢參事會的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化完善鄉(xiāng)賢參事會在鄉(xiāng)村治理中的作用發(fā)揮，重點在人員拓展、功能擴(kuò)展、成效擴(kuò)大上下功夫，確保全鎮(zhèn)的鄉(xiāng)賢參事會工作，繼續(xù)走在全市前列。

　　10、探索村級運行實時電子監(jiān)察臺建設(shè)。以信息化為載體，加強(qiáng)對村級運行的實時監(jiān)察，從而進(jìn)一步推進(jìn)村級組織的規(guī)范化、透明化、高效化建設(shè)，今年選擇一個村進(jìn)行試點。