第1篇: 對團員的意見和建議

時光飛逝，本人擔任八分團支部書記一職已半年有余，仔細回味一下自己擔任團支部書記以來的所問所做所學所思，也是頗有感慨。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有許多為人處事的方法。在這一階段里，既有成績也有不足，但整個團支部團員青年如一家人和睦相處、互幫互助，我覺得便是我最大的收獲。作為八分公司團支部書記，我在上級團委及分公司黨支部領導的大力支持下，能較好的完成上級團委下達的各項工作任務，充分調動分公司團員青年年輕蓬勃、富有活力的特點，發起并開展了一系列有意義、有影響的活動，團工作取得了一定的成績。

1、加強理論學習，不斷增強團員干部和團員青年的綜合素質。提高學習能力是共青團組織永葆先進性的必然要求，也是團干部自身成長的必然要求。團支部通過加強對《團章》的理論學習，對團的工作有了更深入的認識，提出了“支部共建、優勢互補”的工作思路。通過與兄弟支部加強交流，汲取兄弟團支部工作上的優秀思路，使工作不再憑個人主觀進行，而更是科學化、系統化、規范化。

2、樹立青年學習的典型。20XX年~20XX年期間，八分公司新進一批青年駕駛員和調度員。針對分公司青年較多、工作經驗不足的現狀，團支部在黨支部的領導下，挑選路線上的優秀駕駛員給青年駕駛員上課，言傳身教自身在駕駛上好的慣和需要注意的事項，取得了良好的反響，使分公司青年能夠迅速進入角色、進入狀況。

3、充分調動團員積極性，努力開展工作。八分公司團支部在上級團委及黨支部的領導下，針對分公司的需要及自身的實際情況，先后組織了一些活動。如：針對世博會抽調駕駛員，造成分公司勞動力不足的情況，在青年駕駛員中開展“每月多加一次班”活動、組織分公司團員青年協助6路車隊辦好集團“三五”示范活動、響應上級團委號召，開展“雛鷹回訪”行動及“啄木鳥”行動等。通過這些活動，加強了團組織的凝聚力、鍛煉了廣大團員青年的能力，得到了分公司和上級團委的一致好評。

4、充分利用簡報、網站，搞好宣傳陣地。團支部還通過公司的巴士論壇網站，積極開展宣傳教育工作、表揚好人好事、弘揚正風正氣，倡導愛崗敬業、爭先創優。引導分公司青年牢固樹立科學發展觀、創業觀和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

5、深化創建活動，推動共青團工作的現代化發展。深入調研共青團的工作特點，以“干什么學什么、缺什么學什么”為原則，并積極開展以“青年文明號”為主題的號手創聯活動，組織廣大青年團員提升服務，創企業品牌，引導廣大團員青年在本職崗位當先鋒，弘揚時代精神，既促進了分公司各項工作的展開，也能夠使廣大青年團員在鍛煉中成長成材。把青年的熱情及沖勁積極投身到本職工作中，從一個“學習者”轉型成一個為公司出力的“奉獻著”，在各自的舞臺上充分發揮年輕人的作用。

6、堅持黨建帶團建，當好黨的助手和后備軍。

1)在工作中，團支部認真分析總結了黨建帶團建工作的做法和經驗，鞏固和深化已取得的成果，積極組織調查研究，開展黨員、

團員“一幫一、同進步”的工作，進一步推動了分公司黨建帶團建工作整體水的提高。

2)認真做好推優入黨工作，加強團內基礎工作建設。結合上級黨委關于發展28歲以下團員入黨必須經過團組織推薦，完善青年團員入黨機制，深入進行摸底調查，加強與分公司入黨積極青年的交流，并做好談話記錄，及時了解動態。

7、半年來，團支部雖然做了一些工作，發揮了一定作用。但辯證的回顧思考半年的工作，我們也清醒的認識到，我們的工作與上級要求還有很大差距。工作上還存在一些問題和不足。主要表現在以下幾個方面：

1)有時候因為一些主、客觀原因而使原定的活動計劃難以實施。

2)工作中有畏難情緒，總擔心活動不好搞或搞不好，會挫傷大家的積極性。

在這半年來，八分團支部在公司團委、分公司黨支部的直接領導下，在廣大青年團員的積極支持配合下，較好的完成了團內工作。在以后的工作中，我將繼續努力、克服浮躁、力求扎實。為團員青年多辦好事、實事，充分發揮青年團員的積極性、主動性和創造性。積極配合上級領導賦予的各項工作，一步一個腳印的邁向更高的目標。

第2篇: 對團員的意見和建議

x【人名】同志有堅定的理想信念，很強的黨性觀念，在政治上堅持與保持一致。有較強的政策水和工作能力，責任心強，對分管宣傳、工會工作或處內其他工作，都能認真做好，領導比較放心。辦事公道正派，認真負責。時能樂意幫助別人，注意與其他【人名】同志搞好團結，對領導、群眾一視同仁。在先進性教育活動中，表現積極，既能認真參加學習，深刻地解剖自己，提出明確的整改努力方向，又能承擔起公司(局)先進性教育辦公室的事務，發揮聰明才智。

不足之處：政治理論學習的自覺性不強，與黨員職工談心溝通少。

希望x【人名】同志高標準地自己自己，進一步加強政治、理論、人勞工作政策的學習，豐富自己的知識，堅持經常與黨員職工談心交流，充分發揮其他工會委員的作用，使南通煙草宣傳教育和工會工作更有。

第3篇: 對團員的意見和建議

一、對尉同志的批評意見

1.有求穩怕亂和“老好人”的。你好我好大家好，只求過得去，不求過得硬。在參與集體討論過程中.

2.發言避重就輕，不發表與其他班子成員的不同意見，怕得罪人。

二、對李同志的批評意見

1.政治學習不深入，很少關注黨的路線方針政策。 2.時不注重看新聞，對于時政了解很少，不愛讀書、不愛看報。

三、對董同志的批評意見

1.學習深度有待拓展。對理解不夠全面、不夠系統。

2.在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。

四、對張同志的批評意見

1.對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。

2.對全局意識形態工作的檢查督促相對較多，應該多深入各單位、各部門，對意識形態工作多加指導。

五、對蘇同志的批評意見

1.應加強對黨的十九大精神和的宣傳力度，宣傳的臺、視角、形式還不是很豐富.

2.結合基層宣講，進一步推進講話精神不斷深入。

六、對同志的批評意見

1.下基層調研雖然常態化，但深入課堂聽課還有待加強。

2.對同事提出的問題和意見，研究不夠。

七、對師同志的批評意見

1.偶爾上下班忘記打卡簽到.

2.對入黨積極分子培養不夠深入。

八、對董同志的批評意見

1.理論學習不夠全面，研究不夠深入。

2.工作熱情還有待提高，還需要進一步增強事業心和責任感。

九、對師同志的批評意見

1.團隊協作意識不強。溝通不夠，工作脫節現象時有發生，對待工作有等一等、拖一拖的想法.

2.部分規章制度建立后落實不到位，導致單位部分干部工作拖拖拉拉，工作質量和效率不高。

十、對厚同志的批評意見

1.主動擔當不夠。在時工作中，認為自己干好本職工作就可以了，對其他工作關心不夠、思考不深。

十一、對康同志的批評意見

1.抓落實不力。對領導安排的工作跟蹤督辦不及時、不嚴格.

2.指導工作不深不細，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前謀劃少。

十二、對梁同志的批評意見

1.慣于埋頭苦干，單打獨斗，滿足于自己的事情自己做好，對別人的事不夠關注.

2.對同事提出的問題和意見，思考不夠、研究不夠、想辦法不夠，解決不及時。

十三、對田同志的批評意見

1.學習不足導致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對政治理論和業務知識的學習不夠.

2.研究不深，動口多、動手少。時滿足于開會和安排工作，對材料方面動手少。

十四、對王同志的批評意見

1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求過得去。

2.對領導安排的工作，結合實際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質量不高。

十五、對趙同志的批評意見

1.工作的積極性、主動性不足。工作工作按部就班，安于現狀，缺乏目標和動力.

2.認為自己年齡大了，逐漸放松了對自己的要求，不求最好只求過得去，有人到終點車到站的，缺乏苦干實干精神。

十六、對李同志的批評意見

1.時忙于繁雜事務，忽視了理論學習.

2.導致指導開展工作“底子”不厚、基礎不牢。

十七、對陳同志的批評意見

1.大局意識有待加強。時比較注重辦公室的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強.

2.開展工作、研究問題的出發點應該站位全局的高度，從更好地為全局發展服務出發。

十八、對王同志的批評意見

1.與同事溝通交流不夠。參加集體活動少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強聯系。

2.比如，你很少參加單位的集體活動，到現在都還有個別同事不認識你。

十九、對孫同志的批評意見

1.理論聯系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經驗’.

2.對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

二十、對王同志的批評意見

1.接受新事物的速度不夠快，不重視學習。有時只顧忙于工作.

2.自覺主動擠出時間學習不夠，特別是對理論學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有迗到精益求精。

二十一、對史同志的批評意見

1.學習的主動性、自覺性、系統性不夠，主動學習、終身學習的意識不強，對等黨的最新理論成果掌握的不夠系統全面.

2.理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

二十二、對李同志的批評意見

1.理論學習不全面不系統不深入。對政治理論學習重要性的認識不深.

2.存在實用主義，用什么學什么，與工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學。

二十三、對馬同志的批評意見

1.有好人主義。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人，工作時間長了.

2.人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，

二十四、對閆同志的批評意見

1.存在報喜不報憂。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些.

2.希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

二十五、對石同志的批評意見

工作很積極、很主動，有想法、有辦法、有成效。但希望在今后工作中進一步解放、創新工作方法、大膽工作。

二十六、對汪同志的批評意見

1.工作方法有時不夠恰當，特別是與同事業務交流時，有時不夠講究方法.

2.處事藝術的重要性認識不夠。

二十七、對馬同志的批評意見

1.在工作中雖能按照要求完成工作任務.

2.但數量與質量沒有有機地結合起來，工作標準定位不夠高。

二十八、對季同志的批評意見

1.理論聯系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經驗.

2.把工作任務安排下去后就等著結果，不幫忙研究解決遇到的困難。

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