從馬鞍山市醫(yī)保中心了解到，從今年1月1日起，馬鞍山調(diào)整職工生育保險津貼發(fā)放標準，將為10月11日以后分娩、符合文件規(guī)定的參保女職工補發(fā)政策調(diào)整后應(yīng)增發(fā)的生育津貼。

據(jù)了解，為進一步完善馬鞍山生育保險政策，保障女職工權(quán)益，根據(jù)省人社廳文件規(guī)定，馬鞍山及時出臺了文件，調(diào)整生育津貼發(fā)放標準，具體標準為：符合國家、省計劃生育政策和馬鞍山市生育保險政策規(guī)定的，按0.5%費率繳納生育保險費的用人單位女職工除享受5個月生育津貼，有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：一是符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼;二是多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。

1月16日新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》實施前已生育的女職工，至1月16日98天產(chǎn)假仍未到期，按照《條例》規(guī)定延長60天產(chǎn)假的，延長產(chǎn)假期間增發(fā)2個月生育津貼。

1月16日之前生育的女職工享受延長2個月產(chǎn)假生育津貼的，不得重復(fù)享受晚育、領(lǐng)取獨生子女光榮證各增加1個月的生育津貼，已享受的予以抵扣。

目前，該市醫(yī)保中心在保證當(dāng)月生育津貼按時發(fā)放的同時，正在加班加點統(tǒng)計核對參保職工數(shù)據(jù)，對10月11日以后分娩、符合上述文件規(guī)定的參保女職工，將補發(fā)政策調(diào)整后應(yīng)增發(fā)的生育津貼。

為方便參保職工，符合補發(fā)條件的女職工無需再辦理任何手續(xù)，補發(fā)的生育津貼將直接匯入女職工本人前期領(lǐng)取生育津貼的銀行卡中。廣大參保女職工如有疑問，可打電話咨詢市醫(yī)保中心生育保險科，電話號碼：0555-2354129。

拓展閱讀

生育保險報銷條件2016

生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月均工資的標準支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

生育津貼，是指職業(yè)婦女因生育或流產(chǎn)而離開工作崗位中斷收入時，按照生育保險的法律、法規(guī)給予定期支付現(xiàn)金的一項生育保險待遇，又稱現(xiàn)金津貼。

生育津貼已經(jīng)成為一種對職業(yè)婦女表達關(guān)懷的重要國際性措施，其宗旨在于向生育女職工提供基本經(jīng)濟保障，使她和她所生產(chǎn)的嬰兒能夠在產(chǎn)假期間按照一定的生活標準維持健康的生活。享有生育津貼是生育的職業(yè)婦女的一項基本權(quán)利。

市人社局發(fā)出《關(guān)于改進女職工生育津貼申領(lǐng)發(fā)放方式有關(guān)問題的通知》(下簡稱《通知》)，自1月1日起施行。屆時，晚育女職工申請增加生育津貼的，無需再提供《獨生子女光榮獎勵證》，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再對該證書實施審核。