黑龍江省農(nóng)村退伍軍人補貼新政策及養(yǎng)老待遇

記者日前從省政府獲悉，日，我省出臺《黑龍江省義務(wù)兵和自主就業(yè)退役士兵優(yōu)待補助金發(fā)放實施辦法》，進一步規(guī)范我省義務(wù)兵和自主就業(yè)退役士兵優(yōu)待、補助金發(fā)放工作，并要求各項資金在規(guī)定時限內(nèi)發(fā)放到位。
　　據(jù)了解，《辦法》中的優(yōu)待、補助金主要是指義務(wù)兵家庭優(yōu)待金、進藏兵和高原條件兵高原生活補助金、入伍大學生獎勵金、自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟補助金。入伍大學生獎勵金發(fā)放對象包括服義務(wù)兵役的全日制高等教育院校新生、在校生和畢業(yè)生。優(yōu)待、補助金實行社會化發(fā)放，每年兵役登記時，各級兵役機關(guān)要指導應(yīng)征公民在新兵起運前2個月到當?shù)厝松绮块T采集基本信息，辦理社保卡。人社部門應(yīng)在信息采集成功后為其發(fā)放社保卡，作為資金發(fā)放的基本渠道。
　　《辦法》規(guī)定，義務(wù)兵家庭優(yōu)待金、進藏兵和高原條件兵高原生活補助金按年發(fā)放。第一年的在批準入伍后12個月內(nèi)發(fā)放完畢，第二年的在服義務(wù)兵役期滿后2個月內(nèi)發(fā)放完畢。大學生獎勵金原則上在批準入伍后6個月內(nèi)發(fā)放完畢。自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟補助金原則上應(yīng)當于自主就業(yè)退役士兵報到結(jié)束后20個工作日內(nèi)發(fā)放完畢。
　　同時還提出，因國家有關(guān)政策規(guī)定的其他特殊原因推遲報到的退役士兵，各級政府及有關(guān)部門要區(qū)別對待，統(tǒng)籌安排，及時統(tǒng)計、測算，按規(guī)定程序發(fā)放自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟補助金。此外，因入伍新兵名單遺漏的，由縣級兵役機關(guān)按規(guī)定標準自行解決優(yōu)待、補助金;因兵役機關(guān)提供名單不準確等原因造成錯發(fā)的優(yōu)待、補助金，由縣級兵役機關(guān)負責全額追繳并歸回原渠道;因不符合條件被部隊退兵、被部隊除名或開除軍籍的，由縣級兵役機關(guān)于接收后10個工作日內(nèi)通報同級民政部門，由民政部門按規(guī)定停止優(yōu)待，因未及時通報造成資金錯發(fā)的，由縣級兵役機關(guān)負責全額追繳并歸回原渠道。
　　此《辦法》自2015年夏秋季征集的義務(wù)兵開始執(zhí)行，2015年以前入伍的義務(wù)兵按原規(guī)定執(zhí)行。
擴展閱讀
　　同江市緊緊抓住國家實施新一輪扶貧開發(fā)的重大機遇，通過抓班子強結(jié)構(gòu)、抓隊伍強素質(zhì)、抓載體強服務(wù)、抓保障強督辦，切實增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為精準扶貧提供堅強的組織保障。
　　一是抓班子強結(jié)構(gòu)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴把前期摸排、任期考核、離任審計等程序，對42個貧困村黨支部班子結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化，目前調(diào)整村黨支部書記4人。持續(xù)深化了“千名干部下基層幫聯(lián)扶、促發(fā)展”活動，采取組織考核下派的方式，向軟弱渙散村和建檔立卡貧困村派駐“第一書記”共42名，制定印發(fā)了《加強選派駐村第一書記管理工作的意見》，明確了第一書記的工作職責、日常管理、經(jīng)費保障和考核獎懲，確保第一書記切實履行職責、發(fā)揮作用。目前，已為42名第一書記每月落實工作補貼2.52萬元，每年落實工作經(jīng)費21萬元。
　　二是抓隊伍強素質(zhì)，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。深化農(nóng)村“四培養(yǎng)工程”，優(yōu)選大學生村官、退伍軍人、回村大中專畢業(yè)生和致富帶頭人387人納入農(nóng)村英才庫，采取黨員干部結(jié)對“互動式”培養(yǎng)，解決村干部后繼乏人問題。結(jié)合“兩學一做”學習教育，創(chuàng)新提出了帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶頭服務(wù)群眾、帶頭促進和諧、帶頭弘揚新風、帶頭遵守紀律“五帶頭”，切實發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。積極探索進城農(nóng)民黨員教育管理新模式，利用社區(qū)和市直幫聯(lián)單位活動陣地，大力開展了進城農(nóng)民黨員“聚力領(lǐng)航”活動，為800余名進城農(nóng)民黨員提高素質(zhì)、增強黨性、發(fā)揮作用搭建臺。目前，共組織進城農(nóng)民黨員召開組織生活會76次，開展黨員活動日65次，舉辦各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓11次，提供就業(yè)信息162個，促成崗位97個。
　　三是抓載體強服務(wù)，為農(nóng)村基層組織建設(shè)增添新活力。深入開展農(nóng)村基層黨組織星級化管理，圍繞組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、民主管理、村風文明、和諧穩(wěn)定五方面，分解38項考評指標，通過動態(tài)管理，爭星晉位，提高農(nóng)村基層黨組織爭先晉位意識。目前，已評定五星級村黨組織3個，四星級村黨組織9個，兌現(xiàn)獎勵補貼2.7萬元。持續(xù)推進軟弱渙散黨組織整頓，采取市級領(lǐng)導包保、市直部門幫聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組和第一書記駐村幫建方式，指導調(diào)整村黨支部班子3個，幫助建立了整頓對象、包保工作、規(guī)劃落實3本臺賬，逐項落實責任人和完成時限。目前，已梳理重點問題30條，銷號辦結(jié)18條。扎實推進“認崗扛旗”工程，采取靈活設(shè)崗、以能認崗、公示明崗、培訓強崗和民主評崗等措施，引導有認崗能力的5732名黨員認領(lǐng)6841個崗位，結(jié)幫扶對子2154個，落實幫扶項目412個，解決幫扶資金320多萬元，為群眾辦實事2221件。
　　四是抓保障強督辦，進一步夯實基層基礎(chǔ)。整合扶貧開發(fā)、美麗鄉(xiāng)村資金，新建、改擴建2個村活動場所，貧困村活動場所全部達到上級要求標準。建立了服務(wù)群眾代辦點，落實村級代辦員42名，累計為村民代辦事項417次，群眾滿意度明顯提升。按照農(nóng)民黨員每人每年200元標準，及時向各村黨支部下?lián)芑鶎狱h組織活動經(jīng)費，保障了基層黨組織工作和活動有序開展。建立基層黨建工作巡回督查制度。采取明查暗訪相結(jié)合方式，定期對鄉(xiāng)村兩級黨組織書記履行抓黨建“第一責任人”、“兩學一做”學習教育等情況開展巡回督查，發(fā)現(xiàn)并及時整改存在問題。目前，已開展巡回督查6次，召開市級情況通報會一次，解決基層黨建難題18個。