人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

我市召開了人才科技大會，出臺了《中共大慶市委、大慶市人民政府關于實施若干人才優惠政策的暫行規定》。按照《暫行規定》，我市將有計劃、有目標地引進符合我市接續產業發展方向的人才。市人才工作領導小組辦公室的同志就其中的優惠政策回答了本報記者的提問。

什么樣的人才是我市引進的重點并享受優惠政策？

依據大慶城市定位和經濟社會發展對人才的需要，市里將編制《大慶市年度產業發展急需緊缺高層次人才引進目錄》，向社會公布。符合《目錄》要求，由我市引進并與用人單位簽訂3年以上工作合同的人才，經評估，其科研或技術成果能解決我市重點產業發展中的難題，或者能帶動引領某一產業、項目發展，并能在大慶實現產業化的，給予優惠政策。

引進的人才可享受哪些特殊的工作和生活待遇？

對引進的“兩院”院士，給100萬元安家費，每月給予8000元的學術補助。對引進的國家有突出貢獻的中青年專家，國家級重點學科 、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人，國家“百千萬人才工程”一、二層次人才，給70萬元安家費，每月給予5000元的學術補助。對引進的享受國務院特殊津貼人才，省級有突出貢獻的中青年專家，給50萬元安家費。這些人才由用人單位視其學科領域研究項目的實際情況，提供與之相適應的實驗室和科研、項目、教學啟動經費。引進人才的科研項目獲國家部委經費資助的，按1：1的比例給予匹配。以上人才和下面即將提到的領軍型海外創新創業人才，不能與用人單位簽訂3年以上工作合同的，可以柔性流動引進，采取一事一議的方式給予相應待遇。對引進的國內國際知名文化藝術類人才，在大慶注冊文化藝術工作室或公司，進行文化藝術創作，并進行文化藝術普及推廣的，每年提供不低于12萬元的工作、生活保障資金。對引進的符合我市重點產業發展急需的“211”工程院校博士、碩士畢業生，進入公益性事業單位的，可免于筆試；進入企業的，其人事關系、檔案可由市人才中心免費代理。

我市將重點引進哪些海外人才？有什么特殊的政策扶持和待遇？

按照《暫行規定》，我市將重點引進領軍型海外創新創業人才，即在海外學習取得博士(碩士)學位，工作三年(五年)以上,并是國際某一學科、技術領域內的學術、技術帶頭人，且擁有技術含量高、市場開發前景廣闊的科研成果或項目；或在國外擁有科技含量高、處于國際領先水的獨立知識產權、發明專利等技術成果，能夠填補國內空白、有市場潛力，其科研、技術成果或項目能在大慶產業化的高層次人才。對引進的領軍型海外創新創業人才一次性給予300萬元創業啟動資金，提供不少于100方米工作場所和不少于100方米住房公寓，合同期內免收租金。對具有市場需求的高新技術產品產業化生產過程中流動資金不足的，可給予不低于300萬元的貸款擔保。

引進人才還可享受

哪些政策和待遇？

引進符合《暫行規定》要求的人才，可不受編制限制，在以后自然減員中沖抵，其家屬子女可隨遷落戶。允許重新建檔，工齡連續計算。由用人單位按照規定為其辦理養老、醫療、工傷、生育等保險。