很多人說教師是春蠶、是蠟燭，其實老師也需要大家去關注，需要社會給與更多實質(zhì)性的補助!這樣才能夠為老師解除后顧之憂，更加安心服務于教育事業(yè)。那么2018-寧夏教師工資待遇改革上調(diào)方案及調(diào)整時間標準細則是什么？高考升學網(wǎng)整理了以下相關內(nèi)容，希望對您有所幫助！

1、銀川市教師基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;

2、銀川市教師工齡工資(工資改革方案)

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3、銀川市教師獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

5、新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費

退休前工資×80%。三年一調(diào)。

7、政治工作人員參照同級行政人員工資標準執(zhí)行，工資改革方案。

8、其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務工資標準，按照國務院批準的各有關主管部門同類人員的職務工資標準執(zhí)行。

9、基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行工資改革方案。

10、高等學校的工人，原則上執(zhí)行國家機關和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標準。

11、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標準，由學校參照國家機關工人基礎工資、崗位工資標準表，結(jié)合學校的特點擬定，但需報經(jīng)學校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行。