事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。事業單位工資一直備受關注，那么2018年北京事業單位漲工資最新調整消息有哪些？北京事業單位薪級工資是多少？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

一，中小學教師均工資水不低于或高于當地公務員均工資水

教師均工資水不低于或高于當地公務員均工資水這個目標早在1994年實施的《教師法》中就有提到，之后2005年頒發的《中華人民共和國教師法》中也明確提出。在2006年9月1日實施的新《義務教育法》中也有提到。來，在《關于深化教育體制機制改革的意見》中明確提出：完善中小學教師績效工資制度，改進績效考核辦法，使績效工資充分體現教師的工作量和實際業績，確保教師均工資水不低于或高于當地公務員均工資水。

這讓很多教師擔心是“大餅”，只能看不能吃，其實，隨著高校取消事業單位編制改革的進行，這表明這次工資改革并不包含高校教師。眾所周知，高校教師的工資待遇要比中小學教師高很多，以前教師是一體，提高工資是一起進行，造成中小學教師與高校教師之間的差距越來越大，現在剔除高校后，單獨提高中小學教師的工資。

二，讓醫務人員得到社會尊重和應有報酬

公立醫院在取消事業編之后，工資改革也已經啟動了，允許收入在合理的范圍內用于人員獎勵、提高醫務人員薪酬水，績效工資也會向一線人員傾斜。

三，提高技術工人的工資待遇

辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于提高技術工人待遇的意見》：以為國家作出突出貢獻的高技能領軍人才為重點支持對象，著力提高技術工人收入水，完善工資正常增長機制，拓寬收入渠道，加大培養培訓力度，強化評價使用激勵，優化社會環境，全面改善技術工人待遇水。

對此，說一個大家都知曉的消息，那就是事業單位鼓勵專業技術人員離崗創業，并對離崗創業人員保留基本待遇及3年的人事信息。讓創業失敗者能夠繼續回來工作，這也是一種提高技術人員待遇的做法。

四，事業單位退休人員

根據人社部、財政部印發的《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，2018年養老金總體調整水為5%左右。目前已有北京、吉林、河南、廣東、內蒙古、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。