遼寧省企退人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，遼寧養(yǎng)老金并軌后如何計(jì)發(fā)? 為您提供最新養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則-遼寧退休人員漲工資2017最新消息查詢。
遼寧省委、省政府就是會(huì)去解決養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口問題，這個(gè)問題就是會(huì)第一要?jiǎng)?wù)來抓的，然而遼寧也是采取多項(xiàng)措施確保了上半年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
今年，遼寧省出臺(tái)《企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理意見(試行)》，明確了5個(gè)方面、26項(xiàng)應(yīng)對(duì)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)的政策措施。各市高度重視，制定了具體實(shí)施意見和工作措施。遼寧省人社廳等有關(guān)部門組成5個(gè)聯(lián)合督查組，對(duì)各市落實(shí)情況開展督導(dǎo)檢查。

遼寧冒領(lǐng)養(yǎng)老金59萬元被追回
上半年，全省共對(duì)807名不符合條件的人員未予辦理退休手續(xù);查處冒領(lǐng)養(yǎng)老金92人，追回冒領(lǐng)養(yǎng)老金59萬元。
遼寧養(yǎng)老金并軌后如何計(jì)發(fā)
1.新人新政策
2017年10月1日后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2.中人(繳費(fèi)年限低于15年的)靠過渡
對(duì)于2017年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員(以下簡(jiǎn)稱“中人”)，按照合理銜接、穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
為確保“中人”改革后保持待遇水不降低，設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)“中人”退休實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。
具體為：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2017年10月1日至2017年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2017年1月1日至2017年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期后退休的工作人員執(zhí)行新辦法。