2017年山東最新最低工資標準一覽表

　　山東最新最低工資標準1710元，全國最低工資排名第7名，此次調整比上一次增加了110元，漲幅達6.8%

　　上半年六地最低工資增幅腰斬 企業經營壓力增大

　　人力資源和社會保障部數據顯示，截至6月底，全國共有6個地區調整最低工資標準，均調增幅度為11.1%，這一幅度與五年前相比幾乎已“腰斬”。

　　專家認為，隨著我國經濟進入了增速下降、結構調整和動力轉換的新常態，我國的勞動工資也進入了“新常態”。最低工資增長必須建立在經濟效益提高的基礎上，雖然增幅與前兩年相比稍微有所降低，也是合理的。

　　人社部新聞發言人李忠22日表示，截至6月底，全國共有6個地區調整最低工資標準，均調整時間間隔為18.7個月，均調增幅度為11.1%。其中，月 最低工資標準最高的是上海的2190元，小時最低工資標準最高的是上海的19元。此外，9個地區發布了工資指導線，基準線在8.5%左右。

　　從最低工資標準調整趨勢來看，增幅收窄的趨勢十分明顯，與五年前相比，增幅乎“腰斬”。2011年全國有24個省份調整了最低工資標準，均增幅達 22%;2012年有25個省份調整最低工資標準，均增幅下滑至20.2%;2013年，全國有27個省份調整了最低工資標準，均調增幅度僅為 17%。全年有19個省份調整了最低工資標準，均增幅降至14.1%。共有27個省(區、市) 和深圳市調整了最低工資標準，均增幅約14%。

　　事實上，隨著我國經濟進入了增速下降、結構調整和動力轉換的新常態，與之相同步的，勞動工資也進入了新常態。2010年到，全國城鎮單位就業人 員實際工資的增長率分別為8.5%、9.1%、7.3%、7.1%。上半年，城鎮居民人均可支配收入16957元，扣除價格因素實際增長 5.8%;農村居民人均可支配收入6050元，扣除價格因素實際增長6.7%。

　　這一趨勢被多家機構的研究結果佐證。高盛最發布的分析報告顯示，中國今年一季度的工資增幅已從2013年的10%以上縮小到了7.3%，并且將在 2017年進一步放緩至6.7%的水。韋萊韜悅發布的《中國地區整體獎酬調研報告》稱，中國企業的實際薪酬均增幅在2011年出現峰值11.6%之后 開始放緩，從2012年的9.6%下降至的8.8%。預計中國企業的預期薪酬增幅將進一步降至8.5%。

　　“中國經濟增速下降，企業經營壓力增大，企業職工的均工資增長速度也會隨之下調，這是必然的情況。”北京理工大學經濟學教授胡星斗表示，經濟下行壓力較大，對于企業，尤其是一些中小型的民營企業而言，經營狀況并不樂觀，如果職工工資過高地增長，企業肯定難以承受。

　　中國勞動保障科學研究院助理研究員韓巍認為，經濟放緩不利于工資增長。經濟新常態下，經濟發展增速減緩，必然對工資增速產生影響。2011年到2015 年，我國國內生產總值增速與改革開放以來的其他年份相比已經明顯下降。與此同時，工資增長率明顯下滑，這一趨勢還將繼續。

　　在此背景下，若最低工資調整過快，可能帶來負面影響。接受《經濟參考報》記者采訪的專家表示，每年最低工資標準上漲對農民工等群體的工資有一種牽引上調的 作用，最低工資標準上調會使低端勞動力成本上升，對于低端勞動力占比高的中小企業，用工成本會上升很多，產生很大的沖擊力。不僅如此，按照《最低工資規 定》，最低工資標準包括個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。最低工資標準調整之后，社保、公積金等最低計算基數也要相應調整，企業的負擔會增加，利 潤空間也會被進一步壓縮。

　　韓巍認為，應發揮市場在職工工資決定和調整方面的決定性作用，要進一步合理劃分政府和市場的邊界，充分發揮市場在工資決定中的作用。同時，要完善最低工資 標準調整的機制。“最低工資制度在保障勞動者權益方面發揮了重要作用，在經濟增速放緩的情況下，需要對最低工資標準調整頻率和幅度進行更加審慎的判斷。”

　　韓巍建議，通過科學測算評估最低工資標準的實施情況，確定兼顧勞動者工資權益和企業人工成本壓力的標準。完善最低工資標準調整的體制機制，加強最低工資標準確定中的三方對話。

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　　1、山東基礎養老金上調至100元

　　5月11日，山東省在下半年將把居民基本養老金標準由每人每月85元提高到100元。繼續提高全省最低工資標準，高、中、低三檔分別比上年度提高110元、100元和90元。

　　以職工大額醫療補助制度為基礎，探索建立全省統一的職工大病商業保險制度。持續抓好“全面改薄”和解決“大班額”等工作，并啟動新建、改擴建2000所幼兒園。此外，深化“食安山東”建設，構建食品藥品全程可追溯體系。強化非法疫苗查處力度，確保疫苗使用安全

　　2、山東省降低養老保險費率

　　“去庫存”方面，截至3月底，全省庫存商品住宅去化周期17個月，比上年同期縮短4.5個月，“接合理區間”。王忠林表示，將健全售租并舉的住房供應體系，大力提高棚改貨幣化安置比例，力爭今年貨幣化安置比重達到50%以上，商品房庫存較多、消化周期較長的市縣原則上應達到100%。

　　適當降低“五險一金”繳費標準，抓好非公企業住房公積金繳存擴面工作，逐步將符合條件的農民工、個體工商戶和自由職業者納入住房公積金覆蓋范圍，實現低門檻、全覆蓋。

　　“降成本”方面，落實結構性減稅政策，減少行政事業性收費，對困難企業實施臨時性社會保險緩繳政策;力爭，各市企業職工基本養老保險單位繳費費率統一降至18%;至2018年底，省定涉企行政事業性收費實現“零收費”。

　　3、山東省最低工資標準

　　根據山東省經濟社會發展和職工工資水增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標準。現公布如下：調整后的各地月最低工資標準分別為1600元、1450元、1300元;小時最低工資標準分別為16元、14.5元、13元。