想必大家都知道5月份到9月份，在高溫天氣下露天工作以及用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，勞動(dòng)者可以獲得高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)是每月200元。更多內(nèi)容由cnrencai.com編輯為您介紹。

福建高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　(一)福建用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

　　高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　(二)發(fā)放時(shí)間：每年5-9月份。

　　(三)發(fā)放條件：

　　本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))。

cnrencai.com小編小提示：

從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：

　　(一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;

　　(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的;

　　(三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。