由于流動性大、兼職人員多，家政企業不為鐘點工、保姆、月嫂等購買保險一直是行業潛規則。一旦家政從業人員在工作中受傷，不僅傷者沒有保障，家政公司也會承受巨大的賠償風險。

　　日前，長沙市人社局方面透露，長沙市1月起推行新的家政公司工傷參保模式，家政公司根據營業額最低為5個人參保工傷險。

　　家政員工“裸工”是常態

　　李麗梅是湖南華嫂家庭服務管理有限公司的一名月嫂，從事家政服務多年，她見多了從業者受傷的情況。

　　“家政從業人員風險不小，擦玻璃摔傷、做飯時燙傷、外出買菜時發生車禍，類似的事情常有發生。”李麗梅說。

　　長沙市家庭服務業協會會長匡力介紹，按照長沙市人社局之前的規定，如果家政企業想為公司的保姆、月嫂、家政臨時工等投保，得“五險”一起購買，不能單獨購買工傷險。而家政行業的從業人員流動性很大，兼職人員多，簽訂的都是非全日制工作合同，企業是無法承受購買“五險”的成本。

　　“家政公司最怕的就是家政服務員發生工傷安全事故，一旦發生大的傷亡事故，死傷者家屬必然是向家政企業、雇主追責索賠，這幾年，長沙好幾家家政公司因為傷亡事故賠償而倒閉。”匡力說。

　　家政企業可單獨買工傷險

　　據了解，新政實現了工傷保險為家政企業單獨開放購買，采用的是非實名制購買模式，購買人數是按照企業的月營業額為準，由長沙市家庭服務業協會進行審核通過。

　　具體來說，家政企業月收入在5萬以內，核定最低參保人數為5人;月營業收入5—10萬元，核定最低參保人數為10人;月營業收入50—80萬元，核定最低參保人數為100人。按照最低核定參保人數投保，可以保所有非全日制工作員工。

　　此外，長沙市人社局還會對家政行業從業人員依法參加工傷保險和工傷保險待遇支付情況實施監督和檢查，對未依法參加工傷保險的家政企業進行查處。未按實際營業額購買的家政企業出現工傷事故后，人社局將會在核實公司購買的真實情況后要求補繳費用，并記入社會誠信記錄系統。

　　匡力表示，工傷保險的受益者既是公司，也是家政員工，更是廣大使用家政服務的市民。“家政公司可以避免因未按勞動法為員工購買工傷保險而帶來的經營風險，又可在員工發生工傷事故時避免賠償風險。家政服務人員則可享受工傷保險帶來的理賠待遇。”

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　　長沙市工傷保險辦法

　　第一章　總　　則

　　第一條　根據國務院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和《湖南省實施〈工傷保險條例〉辦法》(以下簡稱《實施辦法》)的規定，結合我市實際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于本行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下統稱用人單位)及其全部職工或者雇工(以下統稱職工)。

　　第三條　用人單位應當依法參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費。職工有依照本辦法規定享受工傷保險待遇的權利。

　　用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律、法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

　　用人單位應當將參加工傷保險的職工名單、繳費金額和發生生產安全事故等情況在本單位內定期公示。

　　第四條　市勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。市勞動保障行政部門所屬的工傷保險經辦機構具體經辦工傷保險事務。

　　工傷保險經辦機構應當定期公布工傷保險基金的收支情況。

　　第二章　工傷保險基金

　　第五條　工傷保險基金由以下項目構成：

　　(一)用人單位繳納的工傷保險費;

　　(二)工傷保險基金的利息;

　　(三)延遲繳納工傷保險費的滯納金;

　　(四)法律、法規規定納入工傷保險基金的其他資金。

　　第六條　工傷保險費根據以支定收、收支衡的原則確定費率。用人單位繳納工傷保險費，按三類工傷風險不同行業確定基準費率：一類行業為0.5%、二類行業為1%、三類行業為2%。按照費率浮動的規定，用人單位屬一類行業的，基準費率不實行浮動;用人單位屬二類行業的，基準費率可浮動到0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.5%五個檔次;用人單位屬三類行業的，基準費率可浮動到1%、1.6%、2%、2.4%、3%五個檔次。

　　行業劃分參照《國民經濟行業分類》(GB/T·4754—2002)標準執行。

　　第七條　用人單位的初次繳費費率按行業基準費率執行。工傷保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度和安全衛生狀況等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位當年繳費費率。工傷保險基準費率和浮動檔次需要調整時，由市勞動保障行政部門會同財政、衛生、安全生產監管部門按照國家規定提出具體方案，報市人民政府批準后實施。

　　第八條　用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

　　用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

　　第九條　工傷保險基金實行全市統籌。

　　第十條　工傷保險基金納入財政專戶管理，專款專用，任何單位和個人不得挪用。