按照這次民主生活會的具體要求，我認真學習了在中央政治局常委會會議審議省級黨委和政府扶貧工作成績考核情況時的重要講話和中央政治局會議精神及省委王東峰書記在扶貧工作有關會議上的講話精神，按照省委、省政府《國家考核反饋意見問題整改工作方案》相關要求，對照國家和省考核反饋問題清單，認真查擺了自身在脫貧攻堅工作上存在的突出問題，深刻剖析問題產生的原因，明確今后的努力方向和改進措施。現將有關情況報告如下：

一、存在的問題

一是認識還不夠深刻。在工作中能夠站在講政治的高度認識扶貧工作、謀劃扶貧工作、推動扶貧工作，切實扛起扶貧攻堅主體責任。主觀認為脫貧攻堅工作任務不多、壓力不大，把大部分精力投入到了組織工作上，對脫貧攻堅上投入的時間還不夠多，在督促幫扶責任人履職盡責上還不夠有力。國家和省考核反饋的問題給我敲響了警鐘，使我充分認識到全市脫貧攻堅工作和鞏固脫貧成效的緊迫性和艱巨性。

二是政策學習還不夠深入。隨著脫貧攻堅工作的深入開展，工作形勢在不斷變化，這就需要我們緊跟形勢、深研政策、深入思考，成為精通扶貧脫貧業務的政策通。因為以前下鄉參與過扶貧工作，個人主觀認為對政策掌握比較到位，對新政策新內容的學習不夠積極深入，對精準扶貧的創新思考還不夠主動，尤其是在幫扶責任人的作用發揮和教育培訓等方面還需要開拓思路、加大力度。

三是工作指導還不夠到位。在脫貧攻堅工作中能夠認真履行主體責任和分包責任，圍繞結對幫扶、幫扶責任人管理、扶貧政策培訓等先后多次召開動員會、調度會、培訓會，并組織了幫扶責任人扶貧業務閉卷考試，每月堅持深入分包貧困村和貧困戶調研指導、推動工作。但工作上宏觀要求提得多，微觀方法講得少，一些工作在落實落細上沒有達到預定的成效，工作指導還不夠具體、不夠細致、不夠精準。個別幫扶責任人作風不實，工作不深入，幫扶效果不明顯。

四是基層組織還存在短板。仍有個別村“兩委”班子活力不足，書記主任文化程度不高，帶富領富能力和積極性不強。村級集體經濟普遍薄弱，全市621個村中相當一部分村無集體收入，大部分村缺少有效增加村集體收入的方法和措施，在服務群眾尤其是幫扶貧困群眾方面有心無力。引領社會力量參與脫貧攻堅的作用發揮有待提高，全市非公企業多是本地成長起來的，人緣地緣優勢明顯，但對貧困鄉鄰的幫扶還不夠，有待基層黨組織的激發和引領。

二、產生問題的原因剖析

一是提升政治站位的主動性還不夠強。對作為黨的十九大提出的三大攻堅戰之一的脫貧攻堅工作重要位置雖有深刻認識，同時也系統學習了關于脫貧攻堅的一系列講話精神，但是學習得還不深不透，不夠扎實，推動脫貧攻堅工作的政治站位和政治自覺仍需進一步提高。

二是勇于擔當作為的積極性還不夠高。能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保、省委、滄州和泊頭市委各項扶貧工作決策部署落地生效。但在一定程度上缺乏“抓鐵留痕、踏石留印”的實勁，缺乏做精做細做實的“工匠精神”，在督導落實上不夠經常，缺乏問責力度。

三是理論指導實踐的本領還不夠強。有時候在運用理論政策處理扶貧工作實際問題、破解難題時，沒有充分把理論優勢發揮出來，理論聯系實際、學以致用的能力還有待提升。有時候忙于具體的事務工作，對扶貧政策吃得不透，把握不準，造成在處理具體問題時，方法不多，不夠靈活。

四是狠抓工作落實的作風還不夠實。有時候自己對工作中深層次的思考、研究不夠，督促指導不夠，考核問責不夠，一以貫之、一鼓作氣、一抓到底的作風還不過硬。對部署的工作，有時候聽匯報多，實地查看少，不能持之以恒的做到一竿子插到底、堅持不懈抓落實。

三、今后努力的方向和改進措施

（一）強化認識，提高政治站位。進一步深入學習和黨的十九大精神，認真脫貧攻堅戰略，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，以自覺推動行動自覺，切實把認識和行動統一到中央、省委的要求部署上來，把脫貧攻堅作為一項重大政治任務牢牢抓在手上、扛在肩上,積極主動、不折不扣地將扶貧脫貧方針政策落實好，全力以赴打好脫貧攻堅這場硬仗。

（二）堅持問題導向，轉變工作作風。在實際工作中，既要抓好統籌協調，又要抓好工作落實。一是每月拿出一定的時間，到聯系鄉鎮走村入戶，和貧困戶談心交流，了解實際情況，推動鄉鎮切實發揮作用。同時督促組織部門提高政治站位，扎實做好脫貧攻堅各項工作。二是對安排部署的工作，一竿子插到底，對脫貧攻堅工作靠前指揮，親自調度、親自部署、親自推動，嚴格按照時間節點要進度、要結果、要成效，以不達目的誓不罷休的韌勁，持續用力、常抓不懈。三是做好幫扶責任人管理工作，通過層層傳導壓力，把“嚴而又嚴”的要求貫穿幫扶工作全過程，引導各幫扶責任人嚴格按照要求開展精準扶貧工作。實行嚴肅問責，對履責不力、失職失責的，視情節給予批評教育、通報、調整等措施。

（三）創新工作方法，增強幫扶實效。一是精心組織幫扶責任人專題培訓。以扶貧、脫貧攻堅方針政策和省市委脫貧攻堅決策部署為重點，圍繞扶持誰、誰來扶、怎么扶、如何退等搞好培訓，采取交流式、測驗式、觀摩式、體驗式等方式，培養一支懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧干部隊伍，使他們從內心想幫、在方法上會幫，能夠幫到點子上，全力提高“兩率一度”。二是扎實開展脫貧攻堅“暖心工程”。以幫扶責任人為主體，村“兩委”干部積極參與，通過定期入戶詢訪、重要節日慰問、參加義務勞動等，幫助群眾解決增收致富、就學、就醫、就業、養老等問題。三是深入開展“脫貧攻堅黨旗紅”活動。以村“兩委”換屆為契機選優配強貧困村“兩委”班子，持續整頓貧困村軟弱渙散黨組織，抓好村級組織陣地建設，發展壯大村級集體經濟，深入推進“1+10”黨員聯系群眾制度，推動農村基層黨組織成為脫貧攻堅的戰斗堡壘，農村黨員成為帶領群眾脫貧致富的先鋒模范。