一、北京電子科技職業學院在黑龍江省2020年最低錄取分是多少

根據2020年黑龍江省招生考試院公布的數據整理，北京電子科技職業學院在黑龍江省的2020年最低錄取分如下：文科最低錄取分為362分，最低錄取位次為29114名；理科最低錄取分為330分，最低錄取位次為81914名。

二、北京電子科技職業學院在全國2020年最低錄取分數線統計表

三、北京電子科技職業學院簡介

　北京電子科技職業學院建校于1958年，是國家首批獨立設置的高職學院，是全國百所高職示范校之一，是全國職業教育先進單位、國家高等職業教育綜合改革試驗區建設單位，是全國首批百所現代學徒制的試點院校之一。學校率先啟動高端技術技能人才貫通培養改革試驗，是首都職業教育排頭兵。

　　學校位于北京經濟技術開發區涼水河畔，占地800多畝，建筑面積32.6萬米，固定資產總值19.59億，具備良好的辦學條件、完善的基礎設施，為學生營造了優越的學習生活環境。

　　學校堅持以服務為宗旨、以就業為導向，圍繞職業教育的發展與改革，確立了“立足開發區，面向首都經濟，服務京津冀，走出環渤海，培養適應現代制造業和現代服務業需要的高技術技能人才”的辦學定位。學校校訓是“求實、創新、厚德、重藝”。

　　學校堅持“人才培養高端化、校企合作品牌化、教育標準國際化”的“三化”戰略，形成了獨具的“產學協同”培養高素質技術技能人才的新模式、新方法，全面提升了人才培養質量和服務區域經濟社會發展的能力。多年來堅持聚焦高新技術產業、現代制造業、現代服務業，開設有機械與電氣類、汽車與交通類、藝術與設計類、電子與信息類、食品與生物類、經濟與管理類六大類44個專業，實施全日制高等職業教育、貫通培養教育、成人本科學歷教育等多層次教育，建校以來已累計為社會培養高素質技能人才10萬余名。

　　學校現有全日制在校生6860人，教職工927人，擁有國家級教學團隊、北京市優秀教學團隊、學術創新團隊和專業創新團隊8個；全國優秀教師5人，北京市優秀教師21人，北京高校學術創新人才、北京市教學名師、北京市職教名師16人，技能大師工作室3個。學校引進行業大師和企業技術骨干擔任兼職教師，聘請多名外籍教師來校任教，每年派出多名教師出國培訓進修。

　　學校高度重視科技創新，努力實現科技為社會服務，幾年來教師以第一作者身份在核心期刊和三大檢索上發表、收錄論文728篇，正式出版著作、教材300部，獲得發明和實用新型專利110項，軟件著作權11項。學校主持或參與國家自然科學基金項目、國家科技計劃項目和北京市自然科學基金項目以及省部級、市教委科研項目等共計76項，承擔來自企業和社會的橫向課題191項，為126家企業開發新型產品，攻克技術難關。

　　人才培養方面，學校積極探索了“產學一體、實境再現、能力遞進”的人才培養模式，在人才培養上突出“高端”和“創新”，構建了訂單班、職業教育分級制、現代學徒制、火箭軍士官生、3+2中高職銜接、胡格模式等多樣化的人才培養模式，探索出工學結合的教學體系模型，系統設計課程體系，實施以工作過程為導向的理實一體化課程教學，提高人才培養質量。學校構建基于職業技術技能和能力目標的課程體系，從職業出發，系統設計“臺遞進、模塊并行、通識貫通、工作導向”的課程結構，以職業能力培養為主線，構建基于職業技術技能能力目標的課程體系，實現職業素養、理論知識、實踐能力和創新能力的全程并重培養。整個課程體系呈現“1貫通、4迭代、1全程”的邏輯關系。“1貫通”是通識課程，貫通文化知識素養培養；“4迭代”是通用技術臺、專業技術臺、專業技術和專業方向課程，實現迭代遞進的技術應用能力培養；“1全程”是專業實踐與創新實踐環節，全程蘊含綜合素養、職業軟技能和“一技之長”的培養。

　　貫通培養方面，學校創新貫通培養，促進發展。作為首批高端技術技能人才貫通培養項目試點院校，學校與北京市第三十五中學、北京工業大學等五所本科院校以及國外應用技術大學聯合實施七年制貫通培養，集示范高中、示范高職、國內外應用型大學的優質資源和，合作國內外優質品牌企業，深度改革教學標準、教學內容、教學方法和教學管理，促進職業教育與產業轉型升級的融合對接，培養適應世界經濟一體化新趨勢和首都產業技術進步和城市管理現代化需要的高端技術技能人才，開辟了貫通人才培養的新路徑。目前，高端技術技能人才貫通培養試驗有內培、外培、高精尖創新人才培養、北京學院和中外國際學院五個項目類型。學校創新貫通培養項目工作機制，打造優質師資團隊，突出職業教育，系統設計課程和培養目標，全面加強學生的政治教育，強化實踐育人、文化育人，將職業文化和職業素養教育、工匠精神融入教育教學全過程，重視培養學生的動手實踐與創新能力、健康體魄、健全人格、陽光心態和國際視野，著力提升學生的基礎文化素養、身心健康素養和職業素養，努力為首都經濟社會發展培養高端技術技能人才。

　　校企合作方面，學校立足開發區，面向首都區域經濟，創新體制機制，積極與行業企業合作，搭建了“政校行企”共享資源、共育人才、共謀發展、互惠共贏的合作機制臺。學校面向北京市高技術制造業和戰略性新興產業發展，牽頭組建了北京現代制造業職業教育集團；與北京亦莊生物醫藥園等知名企業合作組建校企合作聯合體十余個，實現學校、園區、企業三方聯動互動，產學研一體融合發展。

　　學校與企業實施訂單培養。學校與北京奔馳、捷豹路虎、SMC（中國）、博世力士樂、西門子（中國）、招商局物流集團、大唐電信、北京地鐵、京港地鐵、北京郵政、北京菜籃子集團、中航工業賽維航電等多家現代化知名企業合作訂單定向培養學生，比例超過高職在校生總數的44%。學校聘請行業企業大師和技術骨干擔任兼職教師，為企業訂單培養學生，為企業培訓員工，開展技術服務，企業在學校投入設備和研發服務經費，接收學生頂崗實和就業。

　　學校與中國人民解放軍火箭軍合辦了“士官班”，成立“士官學院”，在河南、山東、安徽、陜西、甘肅等省份定向招生火箭軍士官生，每年招生約200人。士官生日常教育管理嚴格，綜合素質優良，首批士官生順利入伍，在部隊表現出色，得到了部隊的高度評價。

　　技能競賽方面，學校高度重視技能訓練，把技能競賽與教學相結合，實施“校級、市級、國家級”三級競賽機制，形成“人人參與、一院一品、以賽促學、以賽促教”的競賽文化，每年承接12-16項市級以上技能競賽，連續五年獲得優秀組織獎。幾年來，我校學生參加市級以上技能比賽成績突出，榮獲全國職業院校技能大賽高職組一等獎23項、二等獎27項，全國大學生電子設計大賽一等獎4項、二等獎4項，全國大學生數學建模競賽二等獎5項。獲得北京市職業院校技能大賽高職組一等獎51項、二等獎37項，北京市大學生電子設計大賽一等獎19項、二等獎36項，北京市大學生數學建模競賽一等獎10項、二等獎18項。在“國際大學生數學建模”競賽中獲國際二等獎1項。

　　素質教育方面，學校堅持立德樹人，積極培育和踐行，確立了“求實作風強、創新能力強、個人品德強、專業技能強”的“四強職業人”教育理念，加強教育、規范管理、注重服務，注重學生學習能力、職業能力、創新及就業能力的培養，注重學生綜合素質的提升，促進學生全面發展、健康成才。兼收并蓄、鮮明的主題教育，追求卓越、崇尚創新的技能競賽，朝氣蓬勃、異彩紛呈的文體活動，百花齊放、爭奇斗艷的學生社團，既是學生提升綜合素質的第二課堂，又是展示自我風采的舞臺。

　　社會服務方面，學校推進社會服務創新，發揮人力智力資源優勢，實現與區域經濟發展深度融合，按照“共建、共管、共享、共用”的模式，與北京經濟技術開發區共同組建了資訊中心、人才培訓中心、科技創新與成果轉化服務中心和人才調劑中心。積極開展社會培訓、職業技能鑒定、科技研發、技術服務，承接政府外包服務項目，為企業發展服務，實現了與區域經濟發展的深度融合。幾年來，學校開展的技能類、文化類、管理類社會培訓已達十萬人次，其中為企業培訓員工三萬人次，為其它職業院校培訓師資7300多人次。學校已獲批準4個職業技能鑒定機構，鑒定工種達到57個。

　　國際合作與交流方面，學校實行開放辦學，與德國、英國、法國、美國、加拿大、日本、意大利、新西蘭、韓國、芬蘭等26個國家和地區的教育主管部門及100多所學校、企業和機構開展多種形式的交流與合作。與德國、英國合作，組建了“中德職業技能培訓中心”“英國汽車行業學會職業資格認證中心”“彩爾工業切削技術中國培訓中心”“德國汽車專業技術行會北京汽車學院”和“電子信息技術考試中心”，搭建了以現代制造業為主的國際化職業教育培訓臺。引進IMI、IHK等國際職業資格認證和培訓項目，構建了數控技術、汽車技術與維修等專業新的國際化人才培養標準和課程體系，形成了五位一體行動導向人才培養模式。幾年來，共派出30余批230人次的教師出國（境）培訓進修，200余名學生出國（境）接受職業教育；聘請外籍教師來校任教；引進國外課程和教材20余門。學校與戴姆勒公司、奔馳公司、雪鐵龍公司、寶馬公司、SMC等國際知名企業合辦技術中心，用先進理念和技術合作培養高技能型人才。學校共接待來自18個國家和地區的176個團組、1000多人次的來訪，擴大了學校的知名度和影響力。同時，在學校師生中持續開展“境外學習經歷分享課堂”、“青年教師英語沙龍”等活動，從多方面推進校園國際文化建設。

　　進入，邁上新征程。學校深入學習貫徹落實和黨的十九大精神、北京市第十二次黨代會精神以及全國和北京高校政治工作會議精神，凝心聚力，奮發進取，以堅定的信心、豪邁的氣魄、百倍的努力，向著首善標準世界一流高等職業學院的目標奮力前行，在實現中華民族偉大復興中國夢的歷史征程中，奮力譜寫北京電子科技職業學院的嶄新篇章！