所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年湖北最低工資有哪些調整政策呢，湖北最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于湖北最低工資的相關最新消息。

1、湖北最低工資標準2020調整最新消息

湖北全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔，全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準依次為1300元、1020元、900元。關于年武漢最低工資的標準由大學高考網編者為您介紹。

年武漢最低工資標準是多少?

湖北全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔，全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準依次為1300元、1020元、900元。

全日制就業(yè)勞動者的最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。

非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為14元、11元、9.5元。

年武漢最低工資標準按照湖北省最低工資的區(qū)域劃分來看，武漢市7的個主城區(qū)和武漢經濟技術開發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)的最低工資標準，調整到每月1300元，年武漢非全日制勞動者的小時最低工資標準調整到14元/小時。

內退人員、下崗職工、享受病假工資的人員均在本單位離崗未上班，沒有提供正常勞動，所以不在年武漢最低工資標準的保護范圍內;但員工在產假期間，視同正常工作，所以休產假的人員的工資，不能低于年武漢最低工資標準發(fā)放。

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

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