最低工資標準是我國勞動法規體系中對勞動者正常工作情況下以及被派遣勞動者無工作期間的勞動報酬的保障性規定,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。那么馬鞍山最低工資標準是什么的呢？本文高考升學網小編為你整理出最新的關于馬鞍山最低工資標準的相關知識。此信息僅供參考，讀者請以官方發布文件為準。

一、馬鞍山最低工資標準最新一覽表

從11月1日起，馬鞍山最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準同步上調。市區最低工資標準調至每月1380元，含山縣、和縣、當涂縣調至每月1180元。非全日制用工小時最低工資標準，市區調至每小時16元，含山縣、和縣、當涂縣調至每小時14元。

最低工資標準，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。1994年我省第一次制定最低工資標準以來，今年已經是第13次上調。馬鞍山上次調整最低工資標準的時間是2015年11月，執行期間馬鞍山市區最低工資標準為每月1350元，含山縣、和縣、當涂縣為每月1150元。

“雖然看起來這次調整之后最低月工資只增長了30元，但‘含金量’大有不同。”據市人社局調解仲裁室（勞動關系科）有關負責人介紹，按照2017年2月1日起施行的《安徽省最低工資規定》，最低工資標準中剔除了個人繳納的社會保險費和住房公積金，增加了最低工資標準的“含金量”，而在此之前依照原勞動保障部《最低工資規定》，各檔均包含個人繳納的社會保險費和住房公積金，“也就是說，用人單位支付勞動者工資在扣除個人社保部分后，工資不得低于最低工資標準。”

那么，加班費、獎金這些收入是否計入最低工資標準？該負責人表示，按照《安徽省最低工資規定》，延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼；用人單位支付給勞動者的一次性獎勵；用人單位按照國家規定為勞動者提供的其他福利待遇，均不計入最低工資標準。

此外，勞動者在國家和省規定的年休假、產假、計劃生育手術假、探親假、婚喪假等假期內休假，以及在工作時間內依法參加社會活動，視為提供正常勞動，同樣享受用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準的待遇。

二、全國各省市最低工資標準匯總表

全國各地區最低工資標準（2018年12月7日更新）

三、馬鞍山城市簡介

馬鞍山，簡稱“馬”，是安徽省地級市，位于安徽東部、蘇皖交匯地區，是合肥都市圈、南京都市圈核心層城市、長三角城市群成員城市、長江經濟帶沿線城市、皖江城市帶承接產業轉移示范區門戶城市；轄3區3縣，總面積4049方公里。2017年，常住人口230.2萬人。

馬鞍山橫跨長江、接壤南京，自古就有“金陵屏障、建康鎖鑰”之稱。早在六朝時期，許多名公巨卿、賢達雅士就流連駐足馬鞍山，留下眾多古跡和文化遺存。先后獲得全國文明城市國家公共文化服務標準化建設試點城市、全國科技興市試點城市、皖南國際旅游文化示范區、首批國家信息消費示范城市、中國詩歌之城等殊榮。

2017年11月，馬鞍山市獲評第五屆全國文明城市。2018年4月2日，科技部、國家發展改革委發布支持新一批城市開展創新型城市建設的名單，全國17座城市入選，馬鞍山名列其中。2017年，馬鞍山市實現地區生產總值（GDP）1738.09億元。